「やりがい」そして「自分の人生も大切に」

できる職場で働きませんか?

シンプレ訪問看護ステーションでは

看護師・准看護師・作業療法士を募集しています。



シンプレの特徴

精神科・訪問看護
未経験歓迎

営業なし

月平均残業時間
5h未満

夜勤なし

ワークライフバランス
重視の働き方が可能

ICT化(ぺーバーレス)で
作業効率UP

子育てママ・パパ
歓迎

精神科訪問看護研修の
費用負担制度あり

チャットやビデオ通話などで
緊急時連携

サポート体制あり
マニュアル完備

給与例一覧

看護師のイラスト1

スタンダード
正看護師

<年収>
406万円~469万円
+
<件数手当(年)>
10.5万~52.5万円
=========
土日休み
サポート体制あり
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

看護師のイラスト2

管理職
正看護師

<年収>
426万円~569万円
+
<件数手当(年)>
10.5万~52.5万円
========
土日休み
サポート体制あり
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

看護師のイラスト3

土日祝休み
正看護師

<年収>
386万円~442万円
+
<件数手当(年)>
10.5万~52.5万円
========
土日祝休み
サポート体制あり
残業月平均5h未満
※直近3カ月データ

東京を中心に拠点展開中

新宿区

高田馬場

新宿区高田馬場1-29-21みかどビル3階
高田馬場駅徒歩3分 西早稲田駅徒歩7分

練馬区

赤塚

東京都練馬区田柄2-49-10カーサ・セゾン202
下赤塚駅徒歩3分 地下鉄赤塚徒歩1分

杉並区

荻窪

東京都杉並区荻窪3-47-18 第5野村ビル605
荻窪駅徒歩6分

葛飾区

新小岩

東京都葛飾区新小岩1-38-4すえひろビル3階
新小岩駅徒歩4分

大田区

蒲田

東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル 4階
蒲田駅徒歩3分

世田谷区

経堂

東京都世田谷区宮坂3丁目17−9 ヒミココート経堂105
経堂駅徒歩3分

北区

赤羽

東京都北区赤羽南2丁目11-9 カステル赤羽301
赤羽駅徒歩5分

渋谷区

渋谷

東京都渋谷区渋谷3丁目27−15 坂上ビル7F
渋谷駅徒歩30秒

調布市

調布

東京都調布市小島町2丁目1-2 調布ロイヤルガーデン202
調布駅徒歩8分

三鷹市

三鷹

東京都三鷹市下連雀3丁目9−6 三鷹ダイカンプラザ505
三鷹駅徒歩7分

西東京市

田無

東京都西東京市田無町4丁目8−18 東京ボンプラーツ203
田無駅徒歩5分

その他、目黒区・足立区・武蔵野市・神奈川県・埼玉県・大阪府などに開設予定。スタッフから希望があれば、自宅近くにサテライトを作ることも検討します。

訪問看護の魅力

訪問看護師の写真1

精神科訪問看護の魅力

訪問看護師の写真2

シンプレ訪問看護ステーションの強み

当日忙しい場合はバックオフィスが関係機関への連絡を行うので目の前の看護に集中出来る。

リスペクトの文化を重視しているので建設的な話し合いが出来る。

残業が少ない。平均月残業時間が5時間未満

チャットやビデオ通話などで他スタッフにすぐ質問が出来る。

シフトの作成をバックオフィスチームが行っているため、シフト作成に時間を割かれない。

書類をすべてペーパーレス化しているので持ち運びの必要や探す手間がない。

研修期間が1か月あり、先輩スタッフとの同行訪問やマニュアル確認などを行える。

若手でも活躍できる。信頼関係が構築できれば管理者になれる。

電動自転車の貸与があるので快適に移動が出来る。※移動距離が長くなる場合には電車移動。

タブレットを貸与しており、クラウドでの情報収集や記録が可能。作業効率UPを図れる。

アプリから訪問先まで向かうので道を覚える必要なし。道を覚えるのが苦手な人でも安心。

ステーションでの信頼関係が構築できれば自宅付近でのサテライト展開も検討出来る。

件数手当があるので頑張った分給料に反映される。

月~土の中でシフトを選択できるので、平日5連勤ではなくて平日1日休んで土曜日出勤などの調整も可能。

出勤時間の調整が可能なので、お子さんを送り届けてからの出社なども可能。

スタッフインタビュー

H・Kさん

看護師

看護師歴:5年

勤務歴:1年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。
また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。
なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。
ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。
また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。

M・Kさん

準看護師

看護師歴:10年以上

勤務歴:2年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。
シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)

Y・Iさん

作業療法士

作業療法士歴歴:2年

勤務歴:1年

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.朝起きられず困っていると利用者様に相談された際に、解決策として今まで起きる時間に設定していたアラームを15分や30分前からかけることを提案させて頂きました。次の訪問の際に仕事に遅刻せず行けるようになったと笑顔で報告をして頂けたことがあります。
上記のように利用者様の困りごとに対し対処法や解決策をともに考え、それが上手く行った時に笑顔が見られることが仕事のモチベーションに繋がっています。

Q.職場の魅力について教えてください

A.シンプレでは、ケースワーカーや後見人の弁護士、関係機関との電話対応はバックオフィスが担当している為、訪問看護に集中することが出来ます。またタブレット端末が1人1つ支給されており、訪問中に記録の記載をすることが出来たり、空き時間に書類の作成も可能になります。
その為、訪問スタッフの残業時間は短く、プライベートの時間もしっかり確保出来るかと思います。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.利用者様宅に1人で訪問した際に喘息発作が出た方がいらっしゃいました。バックオフィスに連絡を取り通話した状態で、姿勢変換を行ったり吸入器を使用し対応することが出来ました。
緊急対応や困り事が発生してもバックオフィスや同僚訪問スタッフとリアルタイムで連絡を取れる為、安心して業務を遂行することが出来ます。

R・Tさん

バックオフィススタッフ

勤務歴:3年

Q.仕事内容を教えてください

A.私の方では、訪問スタッフの訪問スケジュールを作成、変更について都度調整している他、保健師やワーカー・ケアマネとのやり取りも行っています。後は、スケジュールの調整者として、皆さんの体調を常に気にしたりとか、ルートきつくないか確認をしたりして、スタッフが安心して働けるような環境作りに努めています。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.看護師や関係機関、利用者とのやりとりの中で、利用者の様子とか、今後の訪問の方向性などを頻繁に連絡している関係機関の人と話しているときに「田中さんだから言いますが」と、より詳しく自身の思いを話してくれた時に、自分自身への信頼を感じ、やっててよかったなと嬉しく感じました。

Q.職場の魅力について教えてください

A.ITを利用した効率化で、無駄だなと思ったことをすぐ解決できることだったり、前向きな、建設的な話がたくさんできるのは魅力なんじゃないかなと。 スタッフにとって、紙に触らないで業務を全て終われるというのは、訪問看護という分野からしてみると挑戦だと思いますし、訪問の中で記録などもすべて終えられるので、基本残業せずにすぐに帰れるのは嬉しいのではないかと。 また、訪問の様子などもすぐに共有できるので、自分も訪問が終わったそばから関係機関に利用者の様子を報告できるので、助かっていますよ。

H・Kさん

看護師 / 看護師歴:4年 / 勤務歴:半年

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.利用者様のカルテや業務内容での共有事項など全てペーパーレス化しており、チャットでのやり取りをしている職場ですので、ITスキルが身につきます。
また、精神科の訪問看護では他の科に比べコミュニケーションによるケアを積極的に行っている為自身の強みになって行くと思います。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.病院では見る事が出来ない、利用者様本来の姿が見えるので、より深く利用者様を理解する事が出来ると感じています。
なので、利用者様に寄り添って人生のサポートが出来る事にやりがいと責任感を持ちながら働く事が出来ています。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.シンプレ訪問看護ステーションは基本的に看護師1人で利用者様の自宅に訪問しています。ですが、緊急時や対応に困った際にはバックオフィスのスタッフや同僚看護師とすぐにチャットで連絡を取り合える事で、安心して業務を遂行する事が出来ています。
また、訪問時間が決められている為勤務時間内に業務を終える事が出来、プライベートも充実させたいという方もおすすめです。

M・Kさん

準看護師 / 看護師:10年以上 / 勤務歴:2年

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。
僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。
看護師1人につきタブレット端末が支給されており、タブレットで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(タブレットの持ち帰りは基本禁止です)
バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます)

Q.どのようなスキルが身につく職場ですか?

A.精神科訪問看護で必要なことは学べるのではないでしょうか。医療知識も重要ですが、実際に利用者さんに対して必要なコミュニケーションの取り方(言葉の使い方など)が出来なければそもそも訪問に入ることすらできませんので、精神科訪問看護で1番大事なコミュニケーションが学べます。
クラウドサービスの使い方なども必ず使うものですので、タブレット操作も含めて身に付きます。
病院で行うような採血などの技術は、精神科訪問看護という特性上、機会がないのでなかなか身につくことはありません。また、受け身な方よりも小さなことでも積極的に色々聞いてくれる方の方が成長しやすいと思います。

Y・Iさん

作業療法士 / 作業療法士歴:2年 / 勤務歴:半年

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.朝起きられず困っていると利用者様に相談された際に、解決策として今まで起きる時間に設定していたアラームを15分や30分前からかけることを提案させて頂きました。次の訪問の際に仕事に遅刻せず行けるようになったと笑顔で報告をして頂けたことがあります。
上記のように利用者様の困りごとに対し対処法や解決策をともに考え、それが上手く行った時に笑顔が見られることが仕事のモチベーションに繋がっています。

Q.職場の魅力について教えてください

A.シンプレでは、ケースワーカーや後見人の弁護士、関係機関との電話対応はバックオフィスが担当している為、訪問看護に集中することが出来ます。
またタブレット端末が1人1つ支給されており、訪問中に記録の記載をすることが出来たり、空き時間に書類の作成も可能になります。
その為、訪問スタッフの残業時間は短く、プライベートの時間もしっかり確保出来るかと思います。

Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか?

A.利用者様宅に1人で訪問した際に喘息発作が出た方がいらっしゃいました。バックオフィスに連絡を取り通話した状態で、姿勢変換を行ったり吸入器を使用し対応することが出来ました。
緊急対応や困り事が発生してもバックオフィスや同僚訪問スタッフとリアルタイムで連絡を取れる為、安心して業務を遂行することが出来ます。

R・Tさん

バックオフィススタッフ / 勤務歴:2年半

Q.仕事内容を教えてください

A.私の方では、訪問スタッフの訪問スケジュールを作成、変更について都度調整している他、保健師やワーカー・ケアマネとのやり取りも行っています。
後は、スケジュールの調整者として、皆さんの体調を常に気にしたりとか、ルートきつくないか確認をしたりして、スタッフが安心して働けるような環境作りに努めています。

Q.今の仕事のやりがいは何ですか?

A.看護師や関係機関、利用者とのやりとりの中で、利用者の様子とか、今後の訪問の方向性などを頻繁に連絡している関係機関の人と話しているときに「田中さんだから言いますが」と、より詳しく自身の思いを話してくれた時に、自分自身への信頼を感じ、やっててよかったなと嬉しく感じました。

Q.職場の魅力について教えてください

A.ITを利用した効率化で、無駄だなと思ったことをすぐ解決できることだったり、前向きな、建設的な話がたくさんできるのは魅力なんじゃないかなと。
訪問スタッフにとって、紙に触らないで業務を全て終われるというのは、訪問看護という分野からしてみると挑戦だと思いますし、訪問の中で記録などもすべて終えられるので、訪問が終わった後、基本残業せずにすぐに帰れるのは嬉しいのではないかと。
また、訪問の様子などもすぐに共有できるので、自分も訪問が終わったそばから関係機関に利用者の様子を報告できるので、助かっていますよ。

話を聞いてみる ▶︎

訪問スタッフの1日

8:30
8:45
9:00

|

17:00
17:10
17:30

出勤

・出勤準備・共有事項確認

出発

・移動手段は、電動自転車・公共交通機関などを利用します。

訪問看護 5~7件

・お昼休憩は訪問の合間に1時間

・空き時間に計画書・報告書を作成や翌日の訪問の情報収集を行います。

帰社

・業務日程記載

・申し送り

・翌日の訪問予定を最終確認

退勤

・弊社の平均残業時間は月に5時間なのでほとんどのスタッフが定時退社します

出勤

・出勤準備・共有事項確認

出発

・移動手段は、電動自転車・公共交通機関などを利用します。

訪問看護 5~7件

・お昼休憩は訪問の合間に1時間

・空き時間に計画書・報告書を作成や翌日の訪問の情報収集を行います。

帰社

・業務日程記載

・申し送り

・翌日の訪問予定を最終確認

退勤

・出勤準備・共有事項確認

※上記はスタッフの1例です。

スタッフによって出勤時間が8時半~10時の間で調整をしています。

募集要項

事業所名 シンプレ訪問看護ステーション
エリア (新宿区) 山手線:高田馬場駅徒歩3分
(葛飾区) 総武線 :新小岩駅徒歩3分
(杉並区) 中央線 :荻窪駅徒歩6分
(練馬区) 副都心線:地下鉄赤塚駅徒歩0分
(世田谷区)小田原線:経堂駅徒歩3分
(北区)  埼京線 :赤羽駅徒歩5分
(大田区) 京浜東北線:蒲田駅徒歩6分
(渋谷区) 山手線 :渋谷駅徒歩3分
(三鷹市) 総武線 :三鷹駅徒歩7分
(西東京市)西武新宿線:田無駅徒歩3分
(調布市) 京王線 :調布駅徒歩7分

※その他、目黒区・足立区・武蔵野市・神奈川県・埼玉県・大阪府などに開設予定。
電話番号 03-6205-9521
募集職種 看護師・准看護師・作業療法士
仕事内容 精神疾患を持つ患者さんの訪問看護、リハビリテーション
    ・服薬の管理と指導
    ・日常生活への助言
    ・医師への情報共有
    ・カルテの記入など

    【1日の流れ】
    8:30 出勤
    9:00 訪問看護5~7件
    お昼休憩は訪問の合間に1時間
    空き時間に計画書・報告書を作成
    17:10 オフィスへ帰社・申し送り
    17:30 退勤
    ※残業月平均5h未満
    ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間は異なります。
応募資格 【必須】
・看護師or准看護師or作業療法士免許をお持ちの方
・看護師or准看護師or作業療法士の経験1年以上の方

<研修について>
・入社後1か月の研修期間があり、期間中は先輩スタッフとの同行訪問やマニュアル確認等を行っていただきます。
・精神科経験が無い方について、入社前に算定研修を行っていただきます。
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。

<こんな方にぴったり>
・利用者、職員、会社にリスペクトができる人
・人を支える仕事がしたい人
・自転車での移動に抵抗がない方
今後展開エリア 目黒区・足立区・武蔵野市・神奈川県・千葉県・埼玉県・大阪府などにサテライト開設予定
昇給・賞与 【昇給】年2回
【昇給】年2回
※週5勤務の場合
勤務時間 <常勤>
月~土の8:30〜19:00のシフト制
※実働8時間・休憩1時間(※相談可能)
※希望によっては土曜日出勤・平日休みなどの調整も可能。

給与 <常勤>
年収 3,857,000円 ~ 6,005,006円
(※想定月給 275,500円~406,429円)

・通勤手当あり
・住宅手当あり
・訪問看護基礎手当あり
・訪問件数手当あり(111件以上1件650円〜750円)
・昇給あり(年2回)
・賞与あり(年2回)

休日・休暇 ・4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇(12月30日〜1月3日まで)
・有給休暇(法定通り)
福利厚生 【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険

【タブレット貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与されるタブレットで行っていただきます。

【高性能電動アシスト自転車】
会社から貸与される高性能電動アシスト自転車で
坂道もラクにのぼることができます。
また、電車で訪問することもございます。

【その他】
・服装自由
・定期健康診断あり
・産休・育休制度あり
・通勤レス
※希望があれば職員の住宅付近でのサテライト開設検討します

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見学の相談も可能です。

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