訪問看護師の給料はいくら？年収・仕事内容・働きやすさを徹底解説【シンプレ訪問看護ステーション】

訪問看護師の給料は、病棟勤務と比べるとやや低いと感じられることがありますが、夜勤がなく生活リズムを整えやすい点や、プライベートの時間を確保しやすい点が大きな魅力です。訪問看護は利用者さまのご自宅や施設に赴きケアを行うため、仕事内容は多岐にわたり、やりがいのある働き方として注目されています。本記事では、訪問看護の給料の実態や仕事内容をわかりやすく解説し、転職を考える方が判断しやすい情報をお伝えします。

訪問看護師の給料

訪問看護師の平均年収は約435万円で、看護師全体の平均年収（約480万円）よりやや低めといわれています。これは、訪問看護では夜勤がなく、病棟のような夜勤手当が付かないケースが多いためです。ただし、夜勤がない働き方は体への負担が少なく、家庭や子育てとの両立を重視したい方にとって大きなメリットとなります。

訪問看護の給料は、基本給に加えてさまざまな手当で構成されています。手当の内容は事業所によって異なりますが、資格手当・訪問件数に応じた手当・残業手当などが一般的です。また、訪問件数が評価に反映されやすい職場もあり、自分の働き方次第で収入を高められる可能性もあります。

さらに、訪問看護は利用者さま一人ひとりとじっくり向き合えるため、病棟とは異なるやりがいを感じやすい点も特徴です。訪問看護の給料について理解しつつ、自分のライフスタイルに合った働き方を選ぶことが大切です。

訪問看護師の給料が病棟より低い理由

訪問看護師の給料が一般的に病棟看護師より低いと言われる大きな理由は、上記の通り「夜勤がない」「残業が少ない」という勤務体系の違いにあります。病棟勤務では夜勤が必須となるケースが多く、その分の夜勤手当が月収・年収に大きく反映されます。一方、訪問看護では夜勤勤務がほとんどないため、病棟と比較すると手当の総額が少なくなり、結果として年収に差が生じやすくなります。

また、訪問看護は1日のスケジュールが比較的組みやすい職種であり、突発的な残業が発生しにくいことも特徴です。残業手当は給与の上乗せ要素となるため、残業が少ない訪問看護では病棟より収入面で差が生まれやすいといえます。さらに、訪問看護は利用者さま宅への移動が中心となるため、病院のように高額な処置手当や危険手当が発生しにくい点も収入差に影響します。

とはいえ、訪問看護という働き方は「夜勤なしで働きたい」「家庭と両立したい」「自分の時間を確保したい」と考える方にとって大きなメリットがあります。特に実際の働きやすさや精神的な負担の軽減は、多くの訪問看護師が魅力として挙げるポイントです。また、事業所によっては訪問件数に応じて収入が上がる仕組みを採用している場合もあり、努力次第で病棟より収入が増えるケースも見られます。

近年では訪問看護の需要が高まっており、給与水準を見直す事業所も増えています。今後は訪問看護の給料の向上がさらに進む可能性もあり、長期的なキャリアとして選択しやすい分野といえるでしょう。自分のライフスタイルや目指す働き方に合わせて検討してみる価値は十分にあります。
訪問看護の働き方は収入以外の魅力も大きい点を理解しておくことが大切です。

訪問看護師の仕事内容

訪問看護師の仕事内容は、利用者さまの状態に応じて多岐にわたります。病棟と異なり、訪問看護では一人ひとりの利用者さまの生活環境に合わせてケアを行うため、より丁寧で個別性の高い関わりが求められます。こうした業務内容は責任も大きいものの、その分やりがいや成長につながりやすい職種です。最近では、仕事内容の幅広さが評価され、訪問看護の給料の見直しを進める事業所も増えています。

訪問看護師が担う主な役割は以下の通りです。まず、利用者さまの健康状態を総合的に把握し、必要に応じて療養計画を立てます。病棟のように医療スタッフが常にそばにいる環境ではないため、訪問時に状況を正確に判断するスキルが求められます。また、医師の指示に基づいた処置やリハビリ、生活に関する指導なども行い、利用者さまが自宅で安心して生活できるようサポートします。

業務の具体例としては、バイタル測定、服薬管理、排泄や入浴、食事の介助、リハビリテーション、そしてご家族へのアドバイスなどが挙げられます。訪問看護は生活に密着した支援が多く、利用者さまの生活の質（QOL）を高める重要な役割を担っています。病棟のような急性期対応とは異なり、長期的な関わりを通して信頼関係を築ける点も、大きな特徴です。

さらに訪問看護では、利用者さまの生活背景・家族の状況・社会資源の利用なども考慮しながら支援を行うため、看護師としての視野が広がりやすいというメリットがあります。また、医師やケアマネジャー、リハビリ職など多職種と連携する機会も多く、地域全体で利用者を支えるという意識が高まります。給与だけでなくキャリア形成としての価値も高い領域です。
訪問看護の仕事内容は幅広いぶん、看護師の専門性を大きく伸ばせる魅力があります。

精神科訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える利用者さまが自宅で安心して生活を続けられるよう、多角的な支援を行う専門性の高い分野です。病棟とは異なり、利用者さまの生活環境そのものに寄り添いながら支援するため、症状の変化を細かく察知する観察力やコミュニケーション能力が求められます。精神科特有の支援内容が多い一方、利用者さまとじっくり関係を築ける点が大きなやりがいとなります。

主な業務としては、健康状態の観察や症状の把握、再発防止のためのセルフケア支援、服薬状況の確認などがあります。特に服薬支援は非常に重要で、内服が安定すると症状の落ち着きや生活の安定につながるため、精神科訪問看護では欠かせない役割です。また、利用者さまが社会参加へ向けて行動しやすいよう生活リズムの調整や相談支援を行うことも多く、復職・就労支援の一部を担うこともあります。

精神科訪問看護の大きな特徴は、利用者さまとの信頼関係をベースに支援を進める点です。急性期とは異なり、長い期間にわたり寄り添うケースも多く、小さな変化を丁寧に受け止めながらケアを提供していきます。また、主治医・相談支援専門員・ご家族・地域の支援機関など、さまざまな立場の人と連携しながら包括的な支援体制を整えることも重要な役割です。

精神科訪問看護は専門的なスキルが求められるため、事業所によっては訪問看護の給料が加算される場合もあります。精神疾患を抱える利用者さまと関わる中で、看護師自身のコミュニケーション力・観察力・危機対応力が磨かれ、キャリア形成にも非常に役立ちます。精神科訪問看護の経験は多職種連携の理解を深める貴重な機会となり、地域医療を支える重要な存在としてのやりがいを強く感じられるでしょう。
利用者さまの生活に深く寄り添う精神科訪問看護は、看護の本質を実感できる分野です。

訪問看護で働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

東京都23区を中心に、西東京市・武蔵野市・三鷹市・調布市・府中市・東久留米市、さらに埼玉県の一部エリアまで対応しているシンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・准看護師・作業療法士がチームで利用者さまをサポートしています。精神科に強い訪問看護として、うつ病・統合失調症・発達障害など幅広い疾患に対応し、日常生活支援から服薬支援、再発予防、社会参加の支援まで包括的に行っています。

訪問は週1〜3回が中心で、必要に応じて週4回以上の訪問にも対応。1回30〜90分のケアを丁寧に行い、利用者さまが安心して在宅生活を続けられるよう寄り添っています。祝日・土曜の訪問にも対応しているため、柔軟な支援体制が整っている点も特徴です。訪問看護という働き方に興味があり、訪問看護の給料や働きやすさを重視したい方にとって、シンプレは魅力的な職場環境といえるでしょう。

シンプレ訪問看護ステーションの特徴

シンプレでは職員が安心して働けるよう、夜勤なし・残業ほぼなしという働きやすい環境を整えています。電子カルテやICTツールを積極的に導入しており、記録の簡略化・情報共有の効率化が進んでいるため、訪問以外の業務に追われる負担が少ない点も魅力です。職員一人ひとりが自分の生活リズムを大切にしながら働けるよう、柔軟な勤務調整も行っています。

また、精神科訪問看護に特化した経験を積めるため、看護師としての専門性を伸ばしたい方にも最適です。利用者さまだけでなく、ご家族への支援、退院後のフォロー、在宅酸素や胃ろう、カテーテル管理、褥瘡ケアなど幅広い処置にも対応しており、実践的なスキルを高められる環境が整っています。
働きやすさとスキルアップの両方を叶えられる訪問看護ステーションです。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

シンプレでは、スタッフの努力が適切に評価される給与体系を採用しています。精神科訪問看護の専門性や訪問件数、経験などを適切に反映し、安定した収入を得られることが特徴です。特に精神科分野では専門的なスキルが求められるため、給与面でも評価につながりやすい傾向があります。また、訪問件数や能力に応じて収入が上がる仕組みが整っており、モチベーションを維持しながら働ける環境です。

制度面では、自立支援医療制度（精神通院）、心身障害者医療費助成制度、子ども医療費助成制度、生活保護など、利用者さまが利用できる制度にも対応しており、スタッフが必要な支援を提供しやすい体制が整っています。利用者さま・ご家族・医療機関・地域との連携を大切にしながら、安心できる訪問看護サービスを提供しています。

まとめ

訪問看護師の給料は、病棟看護師と比べてやや低いと感じることがあるものの、その背景には「夜勤がない」「残業が少ない」という働き方の違いがあります。生活リズムを整えながら働ける訪問看護は、家庭との両立や自分らしい働き方を求める方にとって大きなメリットとなります。また、訪問看護は利用者さま一人ひとりに深く寄り添い、生活に密接したケアを提供するため、看護師としての専門性を高めやすい分野でもあります。

さらに精神科訪問看護では、症状の観察・服薬支援・社会復帰のサポートなど専門的な支援が求められるため、経験を積むことで看護師としての視点やスキルが大きく広がります。地域で暮らす利用者さまを支える訪問看護は、単なる医療サービスにとどまらず、その人の人生に寄り添う非常に重要な役割を担っています。近年は訪問看護の需要が高まり、訪問看護の給料の見直しや待遇改善を行う事業所も増えているため、将来性のある働き方として注目されています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、東京都23区を中心に幅広いエリアへ訪問し、看護師・准看護師・作業療法士がチームとして利用者さまを支えています。夜勤なし・残業少なめで、精神科に強い訪問看護ステーションとして多くの利用者さまに選ばれています。働きやすい職場環境と福利厚生、ICT 化による効率化など、スタッフが安心して働ける体制を整えることで、長く活躍できるフィールドを提供しています。
訪問看護の仕事に興味がある方は、シンプレで新しい一歩を踏み出してみませんか。

訪問看護が初めての方でも、研修やサポート体制が整っているため安心して成長できます。利用者さまの生活に寄り添い、地域を支える重要な役割を担う訪問看護の仕事に、ぜひ挑戦してみてください。