練馬区の訪問看護とは?ステーション数・仕事内容・給料相場と求人の選び方を解説
近年、練馬区の訪問看護は、高齢化の進行や在宅医療の推進を背景に、ますます重要性が高まっています。医療機関への通院が難しい方や、住み慣れた自宅で安心して療養生活を続けたい方にとって、訪問看護は欠かせない存在です。
訪問看護は、医師の指示のもとで看護師やリハビリ職がご自宅を訪問し、看護やリハビリ、日常生活の支援などを行うサービスであり、看護師として働くうえでも大きなやりがいがあります。
本記事では、練馬区における訪問看護ステーションの現状をはじめ、地域データや訪問看護の仕事内容、さらに求人選びのポイントまでをわかりやすく解説します。練馬区で訪問看護に興味のある方や、転職を検討している看護師の方は、ぜひ参考にしてください。
練馬区の訪問看護ステーション数はどのくらい?

練馬区にある訪問看護ステーションの現状
練馬区によると、練馬区内の訪問看護ステーションの総数は、令和7年6月1日現在で108個所です。
練馬区には、令和2年時点の調査で64か所の訪問看護ステーションが存在しています。訪問看護ステーションとは、医師の指示書に基づき、看護師や理学療法士、作業療法士などの専門職が利用者の自宅や施設を訪問し、療養上の世話や医療的ケアを提供する事業所です。
区内には高齢者人口が多く、身体疾患だけでなく精神疾患や認知症を抱える方も増えているため、訪問看護ステーションの役割は年々大きくなっています。地域で安心して暮らし続けるための医療インフラとして、訪問看護は欠かせない存在といえるでしょう。
地域で訪問看護が求められる理由
練馬区では、高齢化の進行に加え、国や東京都が進める「在宅医療・地域包括ケア」の流れを受け、病院完結型の医療から地域完結型の医療へとシフトが進んでいます。入院期間の短縮や、退院後の生活を支える体制づくりが求められるなか、訪問看護は退院支援や再発予防、日常生活のサポートを担う重要なサービスです。
また、精神科領域においても、長期入院から地域生活への移行が進められており、自宅での服薬管理や生活リズムの支援、家族へのフォローなど、訪問看護が果たす役割は多岐にわたります。こうした背景から、練馬区では今後も訪問看護のニーズが高まり、ステーション数や人材の重要性がさらに増していくと考えられています。
練馬区の医療・介護データ

練馬区の精神科病床数
練馬区には複数の精神科病院があり、慈雲堂病院が476床、陽和病院が260床、大泉病院が240床(指定含む)と、病院ごとに病床数が異なりますが、これらを合計すると800床以上の精神科病床が区内に存在します
この数字からも分かるように、練馬区では精神科病床に限りがあり、長期入院ではなく地域で生活しながら治療を継続する体制づくりが重視されています。
そのため、退院後の生活を支える在宅医療や精神科訪問看護の重要性が高まっており、医療機関だけでなく地域全体で患者さんを支える仕組みが求められています。入院から在宅へとつなぐ役割を担う訪問看護は、今後ますます欠かせない存在になるでしょう。
高齢化と在宅医療ニーズの変化
練馬区は東京都内でも人口が多い区の一つであり、65歳以上の高齢者人口も年々増加しています。高齢化が進むにつれて、慢性疾患を抱えながら生活する方や、医療と介護の両方を必要とする方が増えているのが現状です。
こうした背景から、病院に通い続ける医療から、住み慣れた自宅で療養生活を送る在宅医療へとニーズが変化しています。特に、身体疾患だけでなく認知症や精神疾患を併せ持つケースも多く、継続的な観察や生活支援が重要になります。
練馬区の訪問看護は、医療的ケアだけでなく、生活全体を支える役割を担っており、高齢者本人はもちろん、家族の負担軽減にもつながっています。今後も地域包括ケアの推進とともに、訪問看護のニーズはさらに高まっていくと考えられます。
訪問看護の仕事内容を知ろう

通常の訪問看護で受けられるケア
訪問看護の仕事内容は、利用者一人ひとりの健康状態や生活環境に合わせて、医師の指示のもとで幅広いケアを提供することです。病院とは異なり、利用者の「生活の場」に直接関わる点が大きな特徴といえます。
具体的には、バイタルサインの測定や全身状態の観察を行いながら、症状の変化を早期に把握し、必要に応じて医師や関係機関と連携します。また、服薬管理や点滴、褥瘡処置などの医療的ケアだけでなく、排泄や入浴、食事といった日常生活の支援も重要な役割です。
このように訪問看護は、単なる医療行為にとどまらず、利用者が自宅で安心して暮らし続けるための総合的なサポートを行う仕事であり、家族への助言や精神的な支えも含まれます。
精神科訪問看護でのサポート内容
精神科訪問看護では、うつ病や統合失調症、双極性障害、不安障害などの精神疾患を抱える方を対象に、自宅での療養生活を支援します。主な業務は、精神状態の観察や服薬状況の確認、生活リズムの調整支援などです。
症状の悪化を防ぐためには、日々の小さな変化に気づくことが重要であり、訪問看護師は定期的な訪問を通じて利用者の不安や悩みに寄り添います。また、社会復帰や再発予防を目的に、対人関係の相談対応や外出・就労に向けたサポートを行うこともあります。
練馬区の訪問看護では、地域資源と連携しながら、医療・福祉の両面から支援を行う体制が整えられており、利用者本人だけでなく家族への支援も重視されています。精神科訪問看護は、地域でその人らしい生活を続けるために欠かせない役割を担っています。
訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師の1日の流れは、勤務する訪問看護ステーションや担当する利用者の状況によって多少異なりますが、基本的な業務の流れは共通しています。病院勤務とは異なり、1日の大半を外に出て利用者宅を訪問する点が特徴です。
利用者一人ひとりとじっくり向き合いながら看護を提供できるため、時間に追われすぎず、生活に寄り添った看護ができることが訪問看護ならではの魅力といえるでしょう。
・出勤
・前日の残務処理
・電子カルテの確認
〇9:00〜17:00
・利用者宅への訪問
・医療処置(点滴、採血、吸引、褥瘡処置など)
・生活支援(排泄・食事・入浴の介助、家事援助など)
・利用者や家族からの相談対応
・関係機関との情報共有・連絡
・空き時間で記録や書類の作成
・休憩
〇17:00〜
・帰社
・記録や書類の最終確認、翌日の準備
訪問の合間に移動時間はありますが、その分スケジュール管理の自由度が高く、効率よく業務を進めやすいのも訪問看護の特徴です。
練馬区の訪問看護では、高齢者や精神疾患を抱える方など多様な利用者を支えるため、看護師が無理なく働き続けられる体制づくりも重視されています。
東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師全体の平均給与
東京都で働く看護師の平均年収は、全国平均と比べて高い傾向にあります。これは、医療機関の数が多く、急性期病院や専門性の高い施設が集中していること、夜勤を含む勤務形態が多いことなどが理由として挙げられます。
病院勤務の場合、夜勤手当や残業手当が給与に大きく影響するため、働き方次第では高収入を目指すことも可能です。一方で、不規則な勤務や体力的な負担が大きく、ライフスタイルとの両立に悩む看護師も少なくありません。
そのため近年では、収入面だけでなく「働きやすさ」や「長く続けられる環境」を重視して職場を選ぶ看護師が増えており、給与と働き方のバランスが重要なポイントになっています。
訪問看護師の平均給与と特徴
訪問看護師の平均年収は、病院勤務の看護師と比べるとやや低めに見えることがあります。
年収は調査によって幅がありますが、約435万〜556万円(月収約25万〜46万円+ボーナス)程度で、都市部や経験・スキル、事業所規模で高くなる傾向があります。特徴は夜勤なし(オンコール体制あり)、訪問件数・スキルに応じた手当、年齢による年収差が病院より少ないことで、オンコール手当やインセンティブで年収アップが可能、管理者になるとさらに高収入を目指せるなど、働き方次第で高収入も期待できる点が魅力です
また、訪問看護は夜勤が少なく、勤務時間が比較的安定している点が大きな特徴です。
そのため、収入と働きやすさのバランスを重視する方にとって、訪問看護は魅力的な選択肢といえるでしょう。
また、ステーションによっては訪問件数手当やオンコール手当などが支給され、働き方次第で収入アップを目指すことも可能です。安定した生活リズムを保ちながら長く働ける点は、訪問看護ならではのメリットといえます。練馬区のように訪問ニーズが高い地域では、経験を積むことで専門性を高め、やりがいと収入の両立を目指す看護師も増えています。
訪問看護師の求人を選ぶときのポイント

ライフスタイルに合った働き方ができるか
訪問看護師の求人を選ぶ際に、まず確認したいのが自分のライフスタイルに合った働き方ができるかどうかです。訪問看護は日勤中心で夜勤が少ない職場が多い一方、訪問件数やオンコール対応の有無によって、働き方の負担は大きく変わります。
勤務時間や休日、祝日・土日の訪問対応の有無などを事前に確認することで、入職後のギャップを防ぐことができます。特に家庭やプライベートとの両立を重視したい方にとっては、無理なく長く続けられる勤務体制かどうかが重要な判断基準になります。
教育・研修制度が整っているか
訪問看護は、病院とは異なり一人で利用者宅を訪問する場面が多いため、教育や研修制度が整っているかどうかも大切なポイントです。訪問看護未経験の場合、同行訪問の期間やマニュアルの有無、困ったときにすぐ相談できる体制があるかを確認しておくと安心です。
また、精神科訪問看護を行っているステーションでは、精神疾患への理解や対応力を高める研修が用意されているかも重要になります。教育体制が充実している職場であれば、経験に自信がない方でも安心してスキルアップを目指せます。
チーム体制やサポートの有無
訪問看護は個別対応の仕事ですが、決して一人で抱え込むものではありません。管理者や他のスタッフ、バックオフィスとの連携が取れているかどうかで、働きやすさは大きく変わります。
練馬区の訪問看護ステーションの中には、情報共有やカンファレンスを重視し、チームで利用者を支える体制を整えているところも多くあります。困ったときにすぐ相談できる環境があるかどうかは、安心して働き続けるために欠かせない要素です。
練馬区で訪問看護をするならシンプレ訪問看護ステーションへ

シンプレ訪問看護ステーションは、東京都内を中心に精神科訪問看護を強みとして、地域に根ざした看護を提供しています。練馬区の訪問看護においても、看護師が安心して働き続けられる環境づくりを重視しており、「一人で抱え込まない訪問看護」を実現しています。
訪問看護が初めての方や、精神科分野に不安がある方でも、段階的に成長できる体制が整っている点が大きな特徴です。
1. バックオフィスチームによる安心サポート
一般的な訪問看護ステーションでは、看護師が訪問業務に加えて、書類作成や電話対応、関係機関との連絡調整など多くの業務を担うケースがあります。
シンプレでは、これらの訪問以外の業務をバックオフィスチームが担当することで、看護師が利用者へのケアに集中できる環境を整えています。その結果、残業時間の削減にもつながっており、看護に専念できる働きやすさを実感しやすい職場となっています。
2. ICT化で効率的に働ける環境
シンプレ訪問看護ステーションでは、タブレット端末の支給や電子カルテの導入など、ICT化を積極的に進めています。ペーパーレス化により、訪問先でそのまま記録を入力できるため、帰社後に記録作業に追われる負担が軽減されます。
業務効率が上がることで、利用者一人ひとりと向き合う時間を確保しやすくなり、質の高い訪問看護につながっています。
3. オンラインでのカンファレンス体制
シンプレでは、チャットツールやビデオ通話を活用し、オンラインでのカンファレンスを随時実施しています。緊急時はもちろん、「少し相談したい」「対応をすり合わせたい」といった場面でも、すぐに管理者やバックオフィスと連携が可能です。
一人で判断しなければならない不安が少なく、チームで看護を提供している安心感が得られる点も、シンプレならではの魅力です。
4. 研修制度で安心して成長できる
入職後は、先輩スタッフとの同行訪問期間が設けられており、訪問看護の流れや利用者対応を実践的に学ぶことができます。マニュアルの整備や、チャットでの相談体制も整っているため、単独訪問が始まった後も不安を抱え込むことはありません。
精神科訪問看護に必要な知識や対応力を段階的に身につけられるため、未経験からでも安心して成長できる環境が整っています。
シンプレ訪問看護ステーションの給料について

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師が安心して長く働けるよう、業務内容や働き方に見合った給与体系を整えています。訪問看護は夜勤が少なく、生活リズムを安定させやすい一方で、「病院より給料が下がるのでは」と不安に感じる方も少なくありません。
しかしシンプレでは、訪問件数や経験、役割に応じた評価を行い、日々の頑張りがきちんと反映される仕組みを大切にしています。精神科訪問看護という専門性の高い分野に携わることで、経験を積みながらキャリアアップを目指せる点も特徴です。
また、バックオフィスチームの存在やICT化によって、看護師がサービス残業をする必要がなく、実労働時間に対して適正な報酬を得られる環境が整っています。オンコール対応や訪問体制についても無理のない範囲で調整されており、収入と働きやすさのバランスを重視したい方にとって魅力的な職場といえるでしょう。
練馬区の訪問看護で、安定した収入を得ながら地域医療に貢献したい方にとって、シンプレは安心して選べる訪問看護ステーションです。
<年収>
■正看護師(管理者含む)
◎4週8休
469万円~600万円+手当
◎土日祝休み
427万円~522万円+手当
■准看護師or作業療法士(所長含む)
◎4週8休
434万円~484万円+手当
◎土日祝休み
395万円~464万円+手当
※年収にはみなし残業20時間を含む
<加えて下記支給>
交通手当:15,000円/月上限
昇給・賞与:年2回
<福利厚生>
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
服装自由
定期健康診断
産休・育休制度あり
シンプレの求人情報はこちら▼
まとめ|練馬区で訪問看護を選ぶなら、安心して働けるシンプレへ

本記事では、練馬区の訪問看護をテーマに、訪問看護ステーションの現状や医療・介護データ、訪問看護の仕事内容、給料相場、そして求人を選ぶ際のポイントについて解説してきました。
高齢化の進行や在宅医療の推進により、練馬区では今後も訪問看護のニーズが高まり続けることが予想されます。身体疾患だけでなく、精神疾患や認知症など、多様なニーズに対応できる訪問看護は、地域医療を支える重要な役割を担っています。
その中でシンプレ訪問看護ステーションは、精神科訪問看護に強みを持ち、バックオフィス体制やICT化、オンラインカンファレンスなどを通じて、看護師が安心して働ける環境づくりを大切にしています。未経験からでも成長できる研修制度や、無理のない働き方ができる体制は、長く訪問看護を続けたい方にとって大きな魅力です。
「地域に貢献しながら、自分らしく働きたい」と考えている看護師の方にとって、シンプレは心強い選択肢となるでしょう。
訪問看護のお仕事に興味がある方、練馬区で新たな働き方を検討している方は、ぜひ一度シンプレ訪問看護ステーションへお問い合わせください。あなたの経験や想いを活かせる環境が、ここにはあります。
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