訪問看護師の給料はいくら?平均年収や給与体系について解説
訪問看護師の給料は、病棟看護師と比べるとやや低い傾向にあります。しかし、夜勤がない分、体調管理がしやすく、プライベートの時間や子育てとの両立もしやすいというメリットがあります。
訪問看護師は、利用者の自宅や施設を訪問して、看護や介護などのケアを提供します。仕事内容は、利用者様の状態やニーズに合わせて、多岐にわたります。
本記事では、訪問看護師の給料と仕事内容について詳しく解説します。
訪問看護師の給料
訪問看護師の経験や資格によって異なる
手当
資格手当
業務手当
訪問看護手当
夜勤手当
残業手当
訪問看護師の平均年収は、約435万円です。看護師全体の平均年収(約480万円)と比べると、40万~50万円ほど低い額になります。
訪問看護師の給料は、基本給と手当で構成されています。
手当は、訪問看護師の勤務形態や、業務内容によって異なります。主な手当としては、以下のものが挙げられます。
訪問看護師の給料が病棟より低い理由
- 夜勤手当がない
- 残業が少ない
訪問看護師の給料が低い理由は、主に上記の2つが挙げられます。訪問看護師は、夜勤がないため、夜勤手当が支給されません。
また、訪問看護師は、患者宅や施設への出張が多くなりますが、出張手当の支給額は、病院勤務の看護師と比べると、低い傾向にあります。
さらに、訪問看護師は、残業が少ないため、残業手当の支給額も、病院勤務の看護師と比べると、低くなります。
訪問看護師の仕事内容
訪問看護師の仕事内容は、下記の通りです。
- 患者様の健康状態の把握・療養計画の作成
- 医師の指示に基づく療養指導や看護・リハビリ
- 家族や介護者のサポート
具体的には、下記のような業務を担当します。
- バイタルサインの測定
- 服薬管理
- 排泄介助
- 入浴介助
- 食事介助
- リハビリテーション
- ご家族への指導やアドバイス
精神科訪問看護
- 利用者の健康状態の観察
- 利用者の病状や症状の管理
- 服薬支援
- 対人関係の構築
- 社会復帰の支援
- 主治医や関係機関と連携
精神科訪問看護では、上記の業務を担当します。精神科訪問看護は、精神疾患を抱える利用者様に対し、訪問看護師が療養指導や看護、リハビリなどを提供することです。
利用者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。
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シンプレ訪問看護ステーションでは、訪問看護師・作業療法士を募集しています。東京都を中心に展開しているステーションです。
シンプレ訪問看護ステーションの特徴
- 夜勤なしの勤務体制
- 福利厚生の充実
- ICT化で平均残業時間月5時間未満
シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師一人ひとりが、自分のライフスタイルやキャリアに合わせて、働きやすい環境で働けるよう、サポートしています。
訪問看護師として働くことにご興味のある方は、ぜひシンプレ訪問看護ステーションへの応募を検討してみてください。
シンプレ訪問看護ステーションの給料
<年収>
〇正看護師
406万円~569万円
〇准看護師
366万円~548万円
〇作業療法士
366万円~548万円
※年収にはみなし残業20時間を含む
※年収には管理者給与・件数手当を含む
<加えて下記支給>
交通手当:15,000円/月上限
昇給・賞与:年2回
<福利厚生>
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
服装自由
定期健康診断
産休・育休制度あり
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まとめ
近年、訪問看護師の給与は向上傾向にあり、夜勤のない勤務体制など、働きやすい環境で働ける事業所も増えています。
当、シンプレ訪問看護ステーションでは、訪問看護師を募集しております。訪問看護師として働くことにご興味のある方は、ぜひ当社へのご応募をご検討ください。 シンプレの求人情報はこちら▼
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