変化する墨田区の訪問看護！年収や1日の流れ・働き方について解説

「墨田区で訪問看護の仕事を探しているけど、自分にできるかな？」「年収はどのくらいもらえるの？」そんな疑問をお持ちのあなたへ。

訪問看護は患者様一人ひとりと深く関わりたい、あなたにぴったりの仕事です。地域の高齢者の方々の暮らしを支える重要な役割を担っています。

今回この記事では、墨田区の訪問看護の現状や、東京都の訪問看護師の平均年収、訪問看護の一日の流れなどを解説します。

墨田区の訪問看護ステーション数

墨田区において、訪問看護の需要は年々高まっています。それに伴い、訪問看護ステーション数も変動を見せています。

2019年は16事業所、2020年から2021年にかけては13事業所と横ばいでしたが、2022年には再び16事業所と増加傾向が見られます。

高齢化率の上昇や、在宅医療への関心の高まりが、この傾向を後押ししていると考えられます。

墨田区のデータ

墨田区の病床数

墨田区内の病床数は、一般病床が2,201床、療養病床が134床、結核・感染症病床が10床と報告されています。

墨田区の病院には、急性期から慢性期まで、さまざまな医療ニーズに対応できるよう、様々な種類の病床が設けられています。

これらの病床は、地域住民の健康を守るために、日々運用されています。

墨田区の精神病床数

墨田区内の精神病床数は36床と報告されています。人口10万人あたりの病床数は13.23床であり、全国平均の252.03床と比較して少ないことがわかります。

このような状況下で、ますます重要性を増しているのが、訪問看護です。住民の皆さんの心の健康を守るために、行政、医療機関、地域住民が一体となって、より充実した精神医療体制を築いていくことが期待されています。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

墨田区は、他の多くの地域と同様に、高齢化が急速に進んでいます。

高齢者の増加に伴い、慢性疾患を抱える方や、要介護状態の方が増えています。

従来の医療は、病院を中心とした治療が主流でしたが、近年では、高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、在宅医療や訪問看護の重要性が高まっています。

今後も、訪問看護の役割はますます大きくなっていくでしょう。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、墨田区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。