東京で訪問看護師になるには？ステーション数や年収の現状と求人の選び方

近年、東京都でも訪問看護ステーションへの関心はますます高まっています。
高齢化の進行や在宅医療の推進により、東京都内では自宅で医療や看護を受けたいと考える方が増えており、それに伴って訪問看護の役割も大きくなっています。

訪問看護は、利用者一人ひとりの生活に寄り添いながら支援できる点が特徴で、看護師にとってもやりがいを感じやすい働き方です。

本記事では、東京都における訪問看護ステーションの数や特徴、訪問看護師の年収事情、さらに求人を選ぶ際に押さえておきたいポイントについて詳しく解説していきます。

東京で訪問看護師としてのキャリアを検討している方にとって、参考になる情報をお伝えします。

東京都の訪問看護ステーション数はどのくらい？

東京都内には約1,700か所前後もの訪問看護ステーションがあり、全国的に見ても非常に多い水準となっています。

人口が集中している東京では、医療機関だけでなく在宅医療を支える体制の整備が進んでおり、
訪問看護ステーションの選択肢が豊富であることが特徴です。

病院や診療所に併設されたステーション、独立型の事業所、介護事業所と連携して運営されているステーションなど、運営形態も多様で、地域や利用者のニーズに応じたサービス提供が行われています。

全国と比較した東京の訪問看護の特徴

全国と比較すると、東京の訪問看護はステーション数だけでなく、対応できる疾患やサービス内容の幅が広い点が特徴です。
都市部ならではの医療資源の多さを活かし、精神科訪問看護やリハビリに特化した事業所など、専門性の高い訪問看護ステーションも数多く存在します。

また、公共交通機関が発達しているため、訪問エリアが比較的コンパクトで移動負担が少ないケースもあり、効率的に訪問を行える点は東京ならではの強みといえるでしょう。

訪問看護のニーズが高まる背景

東京で訪問看護のニーズが高まっている背景には、高齢化の進行だけでなく、精神疾患や慢性疾患を抱えながら地域で生活する方が増えていることが挙げられます。

入院医療から在宅医療への移行が進む中で、医師の指示のもと、看護師が定期的に自宅を訪問し支援する体制が重要視されています。

東京都にある訪問看護ステーションは、医療と生活をつなぐ存在として、今後もますます重要な役割を担っていくでしょう。

東京で働く訪問看護師の平均年収

東京で働く訪問看護師の平均年収は、おおよそ470万円前後とされています。
これは全国平均と比べてもやや高い水準であり、東京都にある訪問看護ステーションの多さや医療ニーズの高さが背景にあります。

一方で、病院勤務の看護師と比較すると、夜勤や長時間残業が少ない働き方であることから、収入面だけでなく生活とのバランスを重視して訪問看護を選ぶ方も増えています。

東京都の看護師全体の平均年収

東京都で働く看護師全体の平均年収は、約530万〜560万円程度とされており、全国的に見ても高水準です。
大学病院や大規模病院が多く、夜勤手当や専門手当が充実している職場が多いことが、年収を押し上げる要因となっています。
そのため、訪問看護師の年収は看護師全体の平均よりやや低く見える場合がありますが、勤務形態や負担の違いを踏まえて比較することが重要です。

訪問看護師の年収の特徴

訪問看護師の年収は、基本給に加えて訪問件数手当や資格手当などが加算されるケースが多く、働き方次第で収入に幅が出やすい点が特徴です。
特に東京ではステーション数が多く、精神科訪問看護や専門分野に特化した事業所も存在するため、自身の経験やスキルを活かせる職場を選ぶことで、安定した収入を目指すことも可能です。

また、常勤だけでなく時短勤務や非常勤など、柔軟な雇用形態を選べる点も訪問看護ならではの魅力といえるでしょう。

他の働き方（病院・クリニック）との違い

病院やクリニック勤務と比べた場合、訪問看護は夜勤がなく、スケジュール管理がしやすい傾向にあります。
そのため、年収だけを見ると差を感じることがあっても、心身の負担やプライベートの充実度を重視する方にとっては大きなメリットがあります。

東京という都市の特性上、移動距離が比較的短いエリアも多く、効率よく訪問できる点も収入と働きやすさの両立につながっています。

訪問看護師の求人を選ぶときのポイント

東京には数多くの訪問看護ステーションがあるため、「訪問看護ステーション」で求人を探す際には、条件をしっかり比較しながら自分に合った職場を見極めることが重要です。
給与や勤務地だけで判断するのではなく、教育体制や働きやすさ、将来的なキャリア形成まで含めて検討することで、長く安心して働ける環境を選びやすくなります。

特に訪問看護は一人で利用者宅を訪問する場面も多いため、ステーション全体のサポート体制が整っているかどうかは欠かせないポイントです。

教育・研修制度の充実度

訪問看護が未経験、もしくはブランクがある場合は、教育・研修制度の内容を必ず確認しておきましょう。
入職後に同行訪問があるか、定期的な勉強会やケース共有の場が設けられているかによって、安心感は大きく異なります。

特に東京では精神科や小児など専門性の高い訪問看護ステーションも多く、分野ごとの研修体制が整っているかは成長スピードにも直結します。

学びながら実践できる環境があるかどうかは、求人選びの大切な判断材料です。

ICTやチーム体制など働きやすさ

訪問看護の現場では、記録業務や情報共有の効率化も重要です。

ICTを活用して電子カルテやチャットツールを導入しているステーションであれば、訪問後の事務作業負担を軽減できます。
また、困ったときにすぐ相談できるチーム体制が整っているかどうかも確認しておきたい点です。

東京の訪問看護ステーションの中には、多職種連携や定期的なミーティングを通じて、看護師同士が孤立しない環境づくりに力を入れているところもあります。

給与・待遇とワークライフバランス

給与や福利厚生はもちろん大切ですが、訪問件数のノルマや残業時間、休日の取りやすさなど、ワークライフバランスも含めて確認することが大切です。

訪問看護は夜勤がない分、家庭やプライベートと両立しやすい働き方といわれていますが、ステーションによって実情は異なります。

東京で求人を探す際は、条件面だけでなく実際の働き方をイメージしながら、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが、満足度の高い転職につながります。

これらの項目を総合的に比較しながら検討することで、東京という選択肢の多いエリアでも、自分に合った訪問看護ステーションを見つけやすくなるでしょう。

シンプレ訪問看護ステーションの求人情報

数ある訪問看護ステーションの中でも、精神科に特化した訪問看護を行っているのがシンプレ訪問看護ステーションです。

東京都内を中心に、地域で生活する利用者一人ひとりに寄り添った看護を提供しており、精神疾患を抱える方の在宅療養や社会復帰を支える役割を担っています。/p>

精神科訪問看護に関心がある看護師にとって、専門性を高めながら経験を積める環境が整っている点が大きな特徴です。

シンプレ訪問看護ステーションの特徴

シンプレ訪問看護ステーションでは、うつ病や統合失調症、双極性障害、不安障害など、幅広い精神疾患に対応しています。
看護師や准看護師、作業療法士が連携し、服薬支援や再発予防、生活支援などを通じて、利用者が安心して地域で暮らせるようサポートしています。

また、東京23区をはじめ、西東京市や武蔵野市、三鷹市など幅広いエリアに対応しており、地域密着型の訪問看護を実践している点も特徴の一つです。

働きやすさを支える取り組み

訪問看護は一人で判断する場面も多いため、職員同士の連携や情報共有が欠かせません。

シンプレではICT化を積極的に進め、記録や連絡を効率化することで、看護師の業務負担軽減に取り組んでいます。
平均残業時間が月5時間未満と少なく、無理なく働き続けられる環境づくりが意識されています。

週1〜3回の訪問を基本とし、祝日や土曜日も訪問対応しているため、利用者ニーズに応えながらも柔軟な働き方が可能です。

シンプレ訪問看護ステーションの給与・待遇

シンプレ訪問看護ステーションでは、基本給に加えて訪問件数手当や各種手当が支給され、努力や役割に応じた評価が行われています。

医療保険を活用した精神科訪問看護を行っており、自立支援医療制度など各種制度にも対応しています。

福利厚生や手当が整っていることに加え、教育体制やサポート体制が充実しているため、東京で精神科訪問看護に挑戦したい方にとって、安心して応募できる求人といえるでしょう。

シンプレの求人情報はこちら▼

まとめ｜東京で訪問看護の求人を探すなら、シンプレ訪問看護ステーションへ

東京には多種多様な訪問看護ステーションが存在し、看護師の働き方やキャリアの選択肢も年々広がっています。
訪問看護は、医療的なケアだけでなく、利用者の生活そのものに寄り添いながら支援できる点が大きな魅力です。
特に東京都内では、在宅医療や精神科訪問看護のニーズが高く、今後も安定した需要が見込まれています。

求人を探す際には、年収や待遇だけでなく、教育体制やチームの支援体制、ICTの活用状況など、
長く安心して働ける環境かどうかを総合的に見ることが重要です。
訪問看護は一人で現場に向かうことも多いため、困ったときに相談できる仕組みや、無理のない訪問スケジュールが整っているかは、働きやすさを大きく左右します。
自分のライフスタイルや将来像に合った職場を選ぶことが、転職後の満足度にもつながります。

その中でもシンプレ訪問看護ステーションは、精神科に特化した訪問看護を通じて、利用者の社会復帰や再発予防を支えてきました。
東京都内を中心とした幅広い対応エリア、看護師・准看護師・作業療法士による連携体制、そして働きやすさを重視した環境づくりが特徴です。
精神科訪問看護に専門性を持って関わりたい方にとって、経験を積みながら成長できる職場といえるでしょう。

東京で訪問看護の求人を検討している方は、ぜひシンプレ訪問看護ステーションも選択肢の一つとして考えてみてください。
自分らしい働き方を実現しながら、地域医療に貢献できる第一歩につながるはずです。