常勤または非常勤
週3回、6時間から可能
 

◆高田馬場駅から徒歩3分の駅チカ！
◆未経験OK！資格がなくてもスタートできます！
◆土日祝休みでプライベートも充実！
 

■ 業務内容
必要に応じて様々なことにチャレンジしていただきます。

・セールス業務（アポイント獲得～商談）
・業務オペレーションの設計/改善
・セールス/マーケティングの戦略設計
→メディアやSNS運用に力を入れています！
・電話応対
・医療機関や行政との連携業務
・書類作成
・シフト入力
・レセプト作成
・その他バックオフィス業務 等
 
■勤務時間
平日：8:30～17:30

■やりがい
訪問看護の主役は訪問看護師さんですが、バックオフィスとしてマネジメントで訪問看護師さんを支えたり、縁の下の力持ちの立場として、事務処理やスケジュール調整、営業や採用といった幅広い業務を通して、訪問看護の質向上に貢献できるので、重要な仕事を行っている実感を得ることが可能です！

未経験・資格なしの方でもOK！

＜下記のような方にピッタリ♪＞
・事業において再現性のある仕組みを作ることに興味がある方
・無駄が嫌い、効率化を進めることが好き、得意な方
・厳しくとも夢中になれる環境が欲しいと考えている方
・色々な業務に興味がありチャレンジしたい方
・今までの価値観を変えられる方
 
＜試用期間＞
6ヶ月の試用期間有り
→期間中、2回の更新あり
→勤務態度など、評価によって決定します

シンプレ訪問看護ステーション　高田馬場オフィス
東京都新宿区高田馬場1丁目29-21
みかどビル3F

▼アクセス
JR山手線・東西線・西武新宿線　高田馬場駅：徒歩3分
東京メトロ副都心線　西早稲田駅：徒歩8分

月給例：195,888円
（1,113円×8時間×22日）

交通手当：15,000円/月上限

＜その他＞
昇給・賞与：年2回
→業績や勤務態度など、評価により決定します

■休日
・土日祝日休
・夏季休暇（7月1日～9月30日のいずれかの1日休み）
・年末年始休暇（30日・31日・1日・2日・3日が休み）
・有給休暇（法定通り）

＜社会保険完備＞
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
・服装自由

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション田無拠点
東京都西東京市田無町4丁目8−18　東京ボンプラーツ203

 
▼アクセス
西武鉄道新宿線　田無駅徒歩5分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション三鷹拠点
東京都三鷹市下連雀3丁目9−6　三鷹ダイカンプラザ505

 
▼アクセス
JR中央・総武線　三鷹駅徒歩7分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション調布拠点
東京都調布市小島町2丁目1-2　調布ロイヤルガーデン202
 

▼アクセス
京王線・京王相模原線　調布駅徒歩7分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション赤羽拠点
東京都北区赤羽南2丁目11-9　カステル赤羽301
 
▼アクセス
JR埼京線　赤羽駅徒歩5分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション渋谷拠点
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
 
▼アクセス
JR山手線・埼京線など　渋谷駅徒歩30秒

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション経堂拠点
東京都世田谷区宮坂3丁目17−9　ヒミココート経堂105
 
▼アクセス
小田急小田原線経堂駅徒歩3分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション蒲田サテライト
〒144-0052
東京都大田区蒲田４丁目２９−１銭坪ATビル2階

▼アクセス
JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線　蒲田駅徒歩6分
京急本線　京急蒲田駅徒歩6分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション　荻窪サテライト
〒167-0051
東京都杉並区荻窪3-47-18　第5野村ビル605

▼アクセス
JR中央・総武線 荻窪駅から徒歩6分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション　赤塚サテライト
東京都練馬区田柄2-49-10　カーサセゾン 202号室

▼アクセス

有楽町線・副都心線　地下鉄赤塚駅から徒歩1分
東武東上線　下赤塚駅から徒歩3分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション　高田馬場オフィス
東京都新宿区高田馬場1丁目29-21
みかどビル3F

▼アクセス
JR山手線・東西線・西武新宿線　高田馬場駅：徒歩3分
東京メトロ副都心線　西早稲田駅：徒歩8分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

現在シンプレでは、常勤・フルタイムで働ける正看護師・准看護師・作業療法士を募集しています！

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

【勤務時間】
4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日1日休み）

▼勤務時間のパターン
A型　8:30-17:30
B型　9:00-18:00
C型　9:30-18:30
D型　10:00-19:00

※9時間(休憩1時間含む)
※日勤のみ、残業月平均5h未満
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※基本は月～金の出勤ですが、土曜日に出勤して有休を利用せずに平日にお休みを取ることも可能！
基本希望休がほぼ通るため、子育て中、平日の学校行事などにも参加しやすく働きやすいとスタッフにも好評です。

▼1日の流れ
8:30　出勤
9:00　訪問看護5～7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10　オフィスへ帰社・申し送り
17:30　退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

＜スタッフの声＞
■M・Kさん　准看護師
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。

看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、場所を選ばずに仕事ができます。

■N・Yさん　作業療法士
Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？

A.1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。
なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。

また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。
勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。
そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。

 
◎シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！

 
【マニュアル完備！研修体制万全！】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問のご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問の経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【夜間対応無しで子育て中の方も安心！】
現在24時間、オンコールの対応も行っておらず、夜間対応が無い為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中のスタッフも4名在籍し活躍中です！
 
【様々な経験を得られる】
様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！
 
【キャリアアップが目指せる】
継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、
管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。
個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化！】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか？
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！
 

＜資格＞
◎訪問看護、精神科未経験OK！
◎看護師・准看護師・作業療法士免許をお持ちで経験1年以上の方

▼経験問わず以下のような方を求めています！
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

🔽🔽＜面接までの流れ＞🔽🔽
[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 
▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため高田馬場本社への勤務
※他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。

・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※受講はご自身で先払いですが、常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。
 

▼住所
シンプレ訪問看護ステーション　新小岩サテライト
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩1-38-4すえひろビル3F

▼アクセス
JR総武線　新小岩駅から徒歩4分

【給与】
年収：3,297,854円～5,690,006円
月給：235,561円～406,429円
 
▼内訳
 
【正看護師】

＜基本給＞
210,859円～248,300円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
37,600円～52,700円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件750円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
【准看護師・作業療法士】

＜基本給＞
200,361円～235,200円
 
＜手当＞（一律支給）
訪問看護基礎手当：20,000円
家賃手当：14,000円
 
＜みなし残業代＞
35,200円～50,800円（月20時間分）
※超過分は別途支給
※残業は月平均5時間以下
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当：月上限15,000円
訪問看護件数手当：1件650円
昇給・賞与：年2回（正社員途用後に適用）
管理者手当：14,286円～71,429円（管理者になった場合）
 
▼給与例
看護師／賞与2回
月収：376,750円
年収：5,274,500円
⇒入社5年目／経験12年／月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士／賞与2回
月収：304,750円
年収：4,266,500円
⇒入社1年目／経験4年／月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

【休暇】
★4週8休（基本は月～金、土曜日訪問のある場合は平日代休）
★GW
★夏季休暇1日
★年末年始休暇（30日～3日）
★有給休暇（法定通り）
★産前産後休暇
★育児・介護休暇
★慶弔休暇

※年間休日123日以上も可能

【社会保険完備】
★雇用保険
★労災保険
★厚生年金
★健康保険
★定期健康診断あり（勤務時間での受診可！）
★産休・育休制度あり
★服装自由
 
【スマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
訪問は会社が用意した電動自転車で行いますので、車がない方・運転できない方も大丈夫！
坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。