採用

recruit

採用情報

culture

シンプレの文化

利用者
ファースト
看護師、医師、地域関係機関それぞれの目線から見た「利用者様のよりよい生活」に近づく努力
リスペクト
同僚・利用者に対してリスペクトを持った配慮ある言葉がけや相手の立場に立った発言をする
ルール
訪問看護について、社内の規則やルールの大切さを理解し、守る
向上心
「精神疾患」や「訪問看護」について自身で日々勉強し、新しい知識を取り入れる

occupation

職種紹介

看護師

准看護師

duties

シンプレの業務内容

病状観察と健康、お薬の相談

ご利用者様の症状や生活上の悩みについて相談に乗ったり必要な援助を行ったり、服薬の促しなどを行います。1日5~7件(1件30分)訪問となります。

電子カルテの入力

タブレットを一人一台支給しております。記録はすべてタブレットから記載していただくため、移動中などわずかな時間で行うことができます。

日常生活での看護

爪切り、清拭、洗髪、環境整備(掃除などのお手伝い)など、入浴、排泄、食事、睡眠に関することの看護を行います。

計画書・報告書の作成

医療機関に提出する計画書・報告書の作成をします。こちらも支給されるタブレットで作成が出来るため、移動中の空き時間等で作成することが可能です。

RECRUITMENT

募集要項

田無拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション田無拠点
東京都西東京市田無町4丁目8−18 東京ボンプラーツ203

 
▼アクセス
西武鉄道新宿線 田無駅徒歩5分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

三鷹拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション三鷹拠点
東京都三鷹市下連雀3丁目9−6 三鷹ダイカンプラザ505

 
▼アクセス
JR中央・総武線 三鷹駅徒歩7分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

調布拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許の臨床経験いずれか1年以上の方
 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション調布拠点
東京都調布市小島町2丁目1-2 調布ロイヤルガーデン202
 

▼アクセス
京王線・京王相模原線 調布駅徒歩7分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士/賞与2回
月収:304750円
年収:4,266,500円
⇒入社1年目/経験4年/月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

赤羽拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション赤羽拠点
東京都北区赤羽南2丁目11-9 カステル赤羽301
 
▼アクセス
JR埼京線 赤羽駅徒歩5分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇
 

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

渋谷拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション渋谷拠点
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-27-15 坂上ビル7F
 
▼アクセス
JR山手線・埼京線など 渋谷駅徒歩30秒

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

経堂拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション経堂拠点
東京都世田谷区宮坂3丁目17−9 ヒミココート経堂105
 
▼アクセス
小田急小田原線経堂駅徒歩3分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

蒲田拠点(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション蒲田サテライト
〒144-0051
東京都大田区西蒲田8-24-1 ミマツビル4階

 

▼アクセス
JR京浜東北線・東急多摩川線・東急池上線 蒲田駅徒歩3分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

荻窪サテライト(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

週5日(月曜~土曜)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション 荻窪サテライト
〒167-0051
東京都杉並区荻窪3-47-18 第5野村ビル605

 

▼アクセス
荻窪から徒歩6分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

赤塚サテライト(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

週5日(月曜~土曜)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許の臨床経験いずれか1年以上の方

 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション 赤塚サテライト
東京都練馬区田柄2-49-10 カーサセゾン 202号室

 

▼アクセス

有楽町線・副都心線 地下鉄赤塚駅から徒歩1分
東武東上線 下赤塚駅から徒歩3分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

高田馬場ステーション(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

週5日(月曜~土曜)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※原則電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許の臨床経験いずれか1年以上の方
 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション 高田馬場オフィス
東京都新宿区高田馬場1丁目29-21
みかどビル3F

 

▼アクセス
JR山手線・東西線・西武新宿線 高田馬場駅:徒歩3分
東京メトロ副都心線 西早稲田駅:徒歩8分

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士/賞与2回
月収:304750円
年収:4,266,500円
⇒入社1年目/経験4年/月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日123日※祝日休みの場合】
・4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

新小岩サテライト(常勤)
+
募集内容

常勤

 

仕事内容

【業務内容】
・服薬の管理と指導
・日常生活への助言
・医師への情報共有
・カルテの記入など

 

【勤務時間】

週5日(月曜~土曜)

A型 8:30-17:30
B型 9:00-18:00
C型 9:30-18:30
D型 10:00-19:00
※特に希望が無い場合は利用者様やスタッフ状況に合わせて変動するシフト制となります。
※9時間(休憩1時間含む)

 

残業月平均5h未満
※日勤のみ
※電子カルテの持ち帰りは禁止しているため自宅での業務も発生しません。

 

▼1日の流れ
8:30 出勤
9:00 訪問看護5~7件(1件30分)
お昼休憩は訪問の合間に1時間
空き時間に計画書・報告書を作成
17:10 オフィスへ帰社・申し送り
17:30 退勤

※出勤時間は1例です。スタッフによって異なります。
 

応募資格・条件

【必須】
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許のいずれかをお持ちの方
・看護師・准看護師免許・作業療法士免許の臨床経験いずれか1年以上の方
 

[1] ご応募
[2] 面接日程の調整※採用担当より連絡致します。
[3] 面接実施※オンライン面接も可能です。
[4] 職場見学※希望者のみ見学を行っています。
[5] 内定

 

▼研修期間
・1か月間は働き方に慣れるため本社勤務。他サテライトでの対応が難しいと判断した場合、本社勤務延長となります。
・精神科未経験の方は精神科訪問看護療養費の算定に必要な研修受講必須
※常勤の方は半年間の継続勤務で算定研修費用を会社が負担します。
※最初の2週間~2か月間は単独訪問ではなく複数名訪問の可能性があります。
 
▼試用期間あり
6カ月
※期間中は3か月毎の有期雇用契約として、都度更新の判断をします。それ以外の条件に変更なし。
※更新は契約期間満了時の業務量や勤務成績により判断します。
※場合によって期間は前後します。

 
▼経験問わず以下のような方を求めています!
・患者さんに寄り添い、一人ひとりに合わせた看護を提供したい方
・患者さんの視点を大切し、ニーズを理解し行動できる方
・自分のスキルや知識を磨くことに意欲があり、常に成長し続けたい方
・変化や進化をポジティブに受け入れ、楽しむことが出来る方

勤務地

シンプレ訪問看護ステーション 新小岩サテライト
〒124-0024
東京都葛飾区新小岩1-38-4すえひろビル3F

 

▼アクセス
JR総武線 新小岩駅から徒歩4分

 

※研修期間は下記に出勤していただくことがあります。※
 
シンプレ訪問看護ステーション 高田馬場
東京都新宿区高田馬場1丁目29番21号 みかどビル3F

給与

【給与】
年収:3,661,490円~4,690,000円
月給:261,535円~335,000円
 
▼内訳
 
【正看護師】

基本給
・218,400円~248,300円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分 (35,700円~50,800円) ※超過分は別途支給
 

**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件750円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
【准看護師】

基本給
・192,335円~235,200円
 
手当(一律支給)
・訪問看護基礎手当:20,000円
・家賃手当:14,000円
 
みなし残業代
・月20時間分(35,200円~50,800円)※超過分は別途支給
 
**基本給に加え別途支給**
通勤手当:月上限15,000円
昇給・賞与:年2回
訪問看護件数手当:1件650円
管理者手当:14,286円~71,429円※管理者になった場合
 
▼給与例
看護師/賞与2回
月収:376,750円
年収:5,274,500円
⇒入社5年目/経験12年/月の訪問件数135件の場合
※交通費別途支給
 
作業療法士/賞与2回
月収:304750円
年収:4,266,500円
⇒入社1年目/経験4年/月の訪問件数140件の場合
※交通費別途支給

休日休暇

【年間休日110日以上】
・4週8休(基本は月~金、土曜日訪問のある場合は平日代休)
・GW
・夏季休暇1日
・年末年始休暇(30日~3日)
・有給休暇(法定通り)
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・慶弔休暇

福利厚生

【社会保険完備】
・雇用保険
・労災保険
・厚生年金
・健康保険
・定期健康診断あり(勤務時間での受診可!)
・産休・育休制度あり
・服装自由

 
【タブレットまたはスマホ貸与】
看護の記録や情報の共有は全て
会社から貸与される端末で行っていただきます。
 
【高機能電動アシスト自転車】
高機能の電動アシスト自転車で坂道もラクにのぼることができます。
※距離が遠い場合は電車で訪問することもございます。

 

シンプレは「働きやすい会社」を目指しています!
 
【マニュアル完備!研修体制万全!】
精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております。
マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。
 
【常に利用者の情報を連携している】
利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。
訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。
 
【平均残業5時間未満】
毎月の平均残業時間は5時間未満!全スタッフにタブレットまたはスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。
緊急時には迅速に出先の看護師も含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。
 
【休暇制度が充実している】
育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう、ライフスタイルに配慮している為、ライフワークバランスが取りやすい職場となっています。
 
【リスペクトの文化!】
シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。
不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく
「〇〇したほうが良いんじゃないか?」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています!
 
【患者さんに寄り添う喜びを】
IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。
時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたの看護スキルを存分に発揮しませんか?
 
 
私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。

利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。

自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください!

採用の流れ

シンプレでは、若手からベテランの訪問看護師達が「最期まで暮らしたい場所がある」というご利用者の願いを受け止めながら日々地域を走っています。私達の想いに共感して頂ける仲間をお待ちしております。

1.お問い
合わせ

2.面接

3.採用・入社

見学をご希望の方は1度見学に来ていただくことも可能です。

電話
新規利用相談
採用相談

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