荒川区で訪問看護師として活躍！年収・求人選びのコツも解説！！

近年、少子高齢化の影響を受け、荒川区でも65歳以上の割合が増加しています。この高齢化社会において、自宅で療養しながら生活を続けたいと希望する方が増えています。

そのニーズに応えるのが、「訪問看護」です。訪問看護師は、ご自宅に訪問し、医師の指示に基づいて療養中の患者様の状態観察、医療行為、生活支援などを行います。

今回は、荒川区における訪問看護の現状、東京都で働く訪問看護師の平均年収、求人を選ぶ際のポイントなどを解説します。高齢化社会における医療の新たな形である訪問看護について、より深く理解を深めていただければ幸いです。

荒川区の訪問看護ステーション数

荒川区の訪問看護ステーション数は、近年目覚ましい増加を見せています。2018年には4事業所だったステーション数は、2020年には7事業所、そして2022年には12事業所へと、年々、着実に増えています。

荒川区が高齢化社会を受け入れていく中で、訪問看護サービスに対する需要は今後も強いことが予想されます。

荒川区のデータ

荒川区の病床数

荒川区には796床の一般病床と440床の療養病床が設置されています。一般病床は、入院して急性期の治療を受ける患者様を受け入れ、療養病床は、慢性疾患や障害をお持ちの方の長期的な療養やリハビリテーションを支援します。

近年、高齢化や医療技術の進歩に伴い、入院を必要としない軽症患者様の増加や、在宅医療の推進などが進んでいます。

こうした状況を踏まえ、荒川区でも在宅医療の充実や医療・介護連携の強化など、地域医療の質向上に向けた取り組みが進められています。

今後も、区民のニーズに合わせた最適な医療体制の構築に向けて、病床数の適正化や医療資源の有効活用などが充実されていくことが期待されます。

荒川区の精神病床数

荒川区は、精神科医療の充実に向けて取り組んでいるものの、精神病床数は0床と全国的にも低い水準となっています。

こうした課題を克服し、持続可能な精神医療体制を構築するため、荒川区では地域の関係機関が協力し、区の課題に連携して取り組んでいけるよう、仕組みづくりや体制整備を進めています。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

荒川区も全国同様に高齢化社会の進展が著しい地域の一つです。

この高齢化社会の進展に伴い、訪問看護の需要はさらに高まっていくことが予想されます。

今後は、これらの取り組みをさらに推進するとともに、新たなニーズにも柔軟に対応できる体制づくりを進めていくことが重要です。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、荒川区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。