【患者様と深く関わる訪問看護のやりがい】千代田区であなたの力を活かそう

高層ビルが立ち並ぶ千代田区においても、高齢化は避けて通れない課題となっています。

都心の便利な立地で、地域住民の暮らしを支える訪問看護の仕事に興味はありますか？千代田区の訪問看護の現状や、働き方、そして東京都の訪問看護師の平均年収など、求人を選ぶ際のポイントを詳しく解説します。

千代田区の訪問看護ステーション数

千代田区における訪問看護ステーション数は、近年増加傾向にあります。2019年には2事業所でしたが、2022年には4事業所に増えました。

この増加は、千代田区の高齢化が進み、在宅医療のニーズが高まっていることを反映していると考えられます。

千代田区のデータ

千代田区の病床数

千代田区の医療機関には、一般病床が2,146床、療養病床が50床と、急性期の治療を担う病院が中心に存在します。

しかし、都市部特有の高齢化が進み、慢性疾患を抱える方が増えるにつれて、自宅で療養を希望される方も増えています。

特に、千代田区は、高齢者の一人暮らしも少なくありません。こうした方々にとって、訪問看護は、安心して自宅で生活を続ける上で、とても重要な役割を果たしています。

千代田区の精神病床数

現在のところ公表されているデータでは千代田区の精神病床数は0となっています。千代田区は、高度な医療を提供する病院が集中する一方で、地域に根ざした精神科医療の充実が求められています。特に、高齢化が進み、精神疾患を抱える方が増加する中、訪問看護の重要性はますます高まっています。

訪問看護は、医療的なケアだけでなく、生活支援や精神的なサポートを提供することで、地域での生活を継続したいと願う方々を支えます。千代田区においても、訪問看護が精神疾患を抱える方々のQOL向上に貢献できるよう、さらなる体制整備が期待されます。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

高齢化社会の進展に伴い、医療の場は病院から地域へと移行しつつあります。特に、千代田区のような都市部では、高齢者世帯の増加が顕著で、医療・介護のニーズも多様化しています。

従来の身体的な疾患に加え、認知症やうつ病など、精神的な疾患を抱える高齢者も増加傾向にあります。このような状況下で、精神科訪問看護は、患者さんの自宅に直接訪問し、身体面だけでなく心のケアも行うことで、地域における包括的な医療提供に不可欠な役割を担っています。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、千代田区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。