杉並区の訪問看護の現状と魅力について解説

この記事では、杉並区の訪問看護の現状、東京都の訪問看護師の平均年収など、具体的なデータに基づいて解説します。さらに、求人を選ぶ際のポイントもご紹介しますので、ぜひあなたの転職活動にご活用ください。

杉並区の訪問看護ステーション数

杉並区は人口約59万人・高齢化率21.1％（2020年国勢調査）と、23区のなかでは比較的高齢化率が低く、住宅地として人気の高い地域です。医療面では入院病床よりも診療所（クリニック）が非常に多いのが特徴で、在宅療養を支える訪問看護ステーションも数多く存在します。なお、訪問看護ステーションの件数については、東京都や杉並区が一覧として公表している確定値が確認できず、集計サイトによって掲載数に幅が見られますが、民間の介護情報サイトでは区内におおむね75件前後が掲載されています。一般科と精神科の両方に対応する総合型のステーションも見られ、高齢者だけでなく精神疾患や慢性疾患、難病を抱える方への支援にも対応が広がっています。区内には在宅療養を支える在宅療養支援診療所が84カ所、在宅療養支援病院が7カ所あり、訪問看護ステーションは医師やケアマネジャー、行政機関と連携しながら地域包括ケアシステムの一端を担う存在として、今後さらに役割が拡大していくと考えられます。

杉並区のデータ

杉並区の病床数

杉並区の病床数は、日本医師会の地域医療情報システム（JMAP）によると、区内の病院病床数は合計2,612床となっています。内訳は、一般病床が1,741床、療養病床が871床、結核・感染症病床は0床です。区内の病院は19施設で、人口10万人あたりの病院数・病床数はいずれも全国平均を下回る一方、一般診療所は522施設と全国平均を大きく上回っており、「入院機能は大規模病院に集約され、外来は多数の診療所が担う」という都市型の医療提供体制が特徴です。

杉並区内の主な病院としては、河北総合病院（阿佐谷北）が331床で、二次救急・地域医療支援病院として救急センターやICU・CCU、心臓病センター・脳卒中センターを備える区の中核病院です（2025年7月に新病院を開院）。また、立正佼成会附属佼成病院（和田・340床）は救急や超急性期脳卒中に対応する総合病院、荻窪病院（荻窪）は二次救急を担う地域病院として、それぞれ役割に応じた医療を提供しています。急性期治療後は早期退院が求められるケースも多く、退院後の生活を支える在宅医療との連携が不可欠であり、今後は病院と訪問看護ステーションが連携した退院支援・在宅療養の体制づくりがさらに重要になると考えられます。

杉並区の精神病床数

杉並区は精神科・心療内科の医療機関が多いエリアですが、その中心は外来診療です。JMAPの集計では杉並区内に精神病床は計上されておらず、区内に精神科の入院病床はほとんどない状況で、入院が必要な場合は中野区・新宿区など近隣エリアの精神科病院を利用する形になります。一方で、精神科系の診療所は66カ所と全国平均（人口比）の約1.8倍にのぼり、外来での精神科医療は非常に充実しています。国の方針としても、精神疾患を抱える方が地域で自立した生活を送れるよう、入院医療から在宅医療・地域支援への転換が進められており、入院病床の少ない杉並区はまさにこの「地域で支える」流れに沿った医療提供体制となっています。

こうした背景から、退院後や通院中の生活を支える存在として、訪問看護の役割は非常に重要です。特に精神科訪問看護は、服薬管理や体調確認だけでなく、日常生活のリズムづくりや再発予防といった継続的なサポートを担います。区内に精神科の入院病床がほとんどないぶん、外来通院と精神科訪問看護を組み合わせて在宅生活を支える地域支援の受け皿として、その需要は今後も高まっていくと考えられます。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

杉並区は、高齢化率が上昇し、医療ニーズも多様化しています。

在宅での療養を希望される方も増えており、このニーズに応えるため、訪問看護の重要性はますます高まっています。

杉並区では、今後も高齢化が進むことが予想され、訪問看護の役割はますます重要になっていくと考えられます。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、杉並区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。