調布市の訪問看護｜仕事内容・給料相場・求人の選び方を解説｜シンプレ訪問看護ステーション

患者さん一人ひとりとじっくり向き合い、地域に根ざした看護を実践したい。そんな思いから調布市の訪問看護に関心を持つ方も多いのではないでしょうか。緑が多く落ち着いた住環境が広がる調布市では、在宅医療や訪問看護のニーズが年々高まっています。一方で、訪問看護に興味はあるものの、「ステーション数はどのくらいあるのか」「地域の医療状況はどうなっているのか」など、具体的な情報が分からず不安を感じる方も少なくありません。この記事では、調布市の訪問看護の現状や医療・介護データをはじめ、仕事内容や働き方、求人選びのポイントまでを分かりやすく解説していきます。

調布市の訪問看護ステーション数はどのくらい？

調布市の訪問看護の現状

調布市では、高齢化の進行や精神疾患を抱える方の在宅療養ニーズの高まりを背景に、訪問看護ステーションの数が増加傾向にあります。
東京都調布市内の訪問看護ステーション数は、2025年1月時点のデータで34件とされています。ただし、集計元のデータベースや更新時期により、記載されている件数には多少の変動が見られます。
特に精神科訪問看護に対応するステーションは、東京都の公式リスト（2025年1月1日現在）によると、調布市内で自立支援医療機関（精神通院医療）の指定を受けている訪問看護ステーションは4件あります。2018年頃と比較すると大きく増え、地域で生活を続けながら医療的なサポートを受けたいという声に応える体制が整いつつあります。病院への通院や入院だけに頼らず、自宅という安心できる環境で看護を受けられることは、利用者本人だけでなく家族にとっても大きな安心材料となります。
調布市の訪問看護は、こうした地域住民の思いを支える重要な役割を担っており、地域包括ケアを支える医療資源として欠かせない存在になっています。

地域の需要と今後の見通し

今後も調布市では、高齢者人口の増加や、退院後も継続したケアを必要とする方が増えることが予想されています。そのため、訪問看護に対する需要はさらに高まっていくと考えられます。
身体疾患だけでなく、うつ病や統合失調症など精神面のケアを必要とするケースも多く、専門性の高い訪問看護師の活躍が求められています。
地域で安心して暮らし続けるためには、医師やケアマネジャー、訪問介護事業所などとの連携も重要です。訪問看護は単独で完結するサービスではなく、地域全体で支える医療の一部であり、調布市の在宅医療を支える中核的なサービスとして、今後ますますその価値が高まっていく可能性があります。

調布市の医療・介護データ

調布市の病床数

調布市の病床数は、個別の病院によって異なりますが、日本医師会の地域医療情報システムによると、精神病床が771床、療養病床が279床など、特定の分類ではかなりの数があります。調布病院は150床（一般128、療養22）、多摩川病院は167床（回復期リハ、地域包括ケア、医療療養）、北多摩病院は269床（一般179、医療療養90）、調布東山病院は83床（すべて急性期一般）など、病院ごとに多様な病床構成です。
調布市には、地域医療を支えるための一般病床が一定数整備されています。一般病床は、急性期の治療や検査、手術などを必要とする患者さんを受け入れる役割を担っており、救急医療や専門的な治療を行う拠点となっています。こうした病床は、入院治療が必要な患者さんにとって欠かせない存在である一方、退院後の生活を支える在宅医療との連携も重要です。入院から在宅へと切れ目なく医療をつなぐためには、病院と訪問看護のスムーズな連携が不可欠となっていきます。

精神科病床数

東京都調布市の精神科病床数は、地域医療情報システム（日本医師会）によると、合計で771床です。
調布市およびその周辺エリアには、精神疾患に対応する精神科病床も多く設けられています。精神科病床では、うつ病や統合失調症、双極性障害など、長期的な治療や支援が必要となるケースに対応しています。精神疾患は症状の波があり、入院治療だけでなく、退院後の生活支援や再発予防が重要です。そのため、精神科病床での治療とあわせて、在宅でのフォロー体制が求められています。
精神科訪問看護は、服薬管理や生活リズムの調整、社会復帰への支援などを通じて、入院に頼らない生活を支える役割を果たしています。精神科病床と訪問看護の連携は、地域で安心して暮らし続けるための大切な基盤となっています。

高齢化と在宅医療ニーズの変化

調布市では全国的な傾向と同様に高齢化が進んでおり、今後も65歳以上の人口割合は増加していくと考えられています。高齢化に伴い、慢性疾患や複数の疾患を抱えながら生活する方も増え、医療のニーズは「治す医療」から「支える医療」へと変化しています。住み慣れた自宅で療養したいという希望を持つ方が多い中、訪問看護はその希望を実現する重要なサービスです。日常生活の中で健康状態を見守り、必要な医療処置や生活支援を行うことで、入院や再入院を防ぐ役割も担っています。調布市において訪問看護は、在宅医療を支える中心的な存在として、今後ますます重要性を増していく可能性があります。

訪問看護の仕事内容

一般的な訪問看護の内容

訪問看護は、病気や障がいを抱えながら自宅で生活する利用者さんのもとへ看護師が訪問し、医師の指示に基づいた医療ケアや生活支援を行う仕事です。調布市の訪問看護においても、病院への通院が難しい方や、退院後も継続したケアが必要な方を中心に、多様なニーズに対応しています。具体的には、血圧や体温などのバイタルサイン測定、服薬管理、点滴や褥瘡処置などの医療処置、食事や排泄、入浴といった日常生活の支援まで幅広い業務を担います。利用者さんの体調変化をいち早く察知し、必要に応じて医師や関係機関へ連絡することも重要な役割です。訪問看護は単なる医療行為にとどまらず、利用者さんの生活そのものを支える看護として、在宅療養を継続するうえで欠かせない存在となっています。

精神科訪問看護の内容

精神科訪問看護は、うつ病や統合失調症、双極性障害、不安障害などの精神疾患を抱える方を対象に、自宅での生活を支援する看護サービスです。調布市では精神科病床と在宅支援の連携が重視されており、退院後のフォローや再発予防として精神科訪問看護の役割が大きくなっています。
主な業務内容は、精神状態の観察や服薬状況の確認、生活リズムの調整支援、対人関係や社会参加に関する相談対応などです。また、利用者さん本人だけでなく、ご家族への助言やサポートも重要な仕事の一つです。精神科訪問看護では、安心して話ができる関係性づくりが何より大切であり、継続的な関わりを通じた信頼関係が、症状の安定や社会復帰につながっていきます。

訪問看護師の1日の仕事の流れ

訪問看護師の1日のスケジュールは、勤務する訪問看護ステーションや訪問件数によって異なりますが、基本的な流れは共通しています。調布市の訪問看護においても、朝はステーションへ出勤し、その日の訪問予定や利用者さんの状態を電子カルテで確認するところから業務が始まります。前日の訪問内容を振り返り、体調変化や注意点を把握することで、安全で質の高い看護につなげていきます。

午前から夕方にかけては、利用者さんのご自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護ケアを提供します。バイタルサイン測定や服薬管理、点滴や褥瘡処置といった医療処置だけでなく、排泄や入浴、食事に関する生活支援も重要な業務です。また、精神科訪問看護の場合は、精神状態の観察や不安の傾聴、生活リズムの確認など、コミュニケーションを重視した関わりが中心となります。利用者さん一人ひとりと向き合いながら、その日の体調や気持ちに合わせた柔軟な対応が求められます。訪問の合間には記録作成や関係機関への連絡を行い、チームで情報を共有しながら看護を進めることが大切です。

夕方以降はステーションへ戻り、訪問記録の最終確認や書類整理を行います。ICT化が進んでいるステーションでは、訪問先で記録を入力できるため、帰社後の事務作業が少なく、残業が発生しにくい環境が整っています。訪問看護師の働き方は、夜勤が少なく生活リズムを保ちやすい点も特徴です。調布市で訪問看護師として働くことは、利用者さんの生活に寄り添いながら、自分らしい働き方を実現できる選択肢の一つとして検討してみてはいかがでしょうか。

東京都における看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均給与

東京都は全国的に見ても医療機関が集中しており、それに伴い看護師のニーズが非常に高い地域です。2025年に公表されたデータによると、東京都の看護師の平均年収はおよそ564万円〜568万円、平均月収は約40.5万円とされています。全国平均の約519万円と比べると、50万円〜60万円ほど高い水準で、都道府県別ではトップクラスの給与水準です。
※夜勤を含む値であり、且つサイトや時期によって変動します。

このように、東京都全体で見た場合、看護師の収入は全国平均を上回る傾向があります。特に病院勤務では、夜勤手当や残業手当が加算されることで、年収がさらに高くなりやすい点が特徴です。その一方で、夜勤を含む不規則な勤務シフトが続くことで、体力面や精神面での負担を感じるケースも少なくありません。

そのため、給与の高さだけに注目するのではなく、働き方や生活とのバランスも含めて総合的に考えることが大切です。東京都で看護師として働く際には、「自分がどのような環境で、どれくらい長く働き続けられるのか」という視点を持つことが、職場選びの重要なポイントとなります。

訪問看護師の平均給与

訪問看護師の平均年収は、病院勤務の看護師と比較するとやや低い傾向があります。東京都調布市における訪問看護師（正社員・常勤）の平均的な給与水準は、月給で約30万〜40万円、年収では470万〜500万円以上が相場となっています。 その理由の一つとして、夜勤が基本的にないことや、時間外勤務が少ない点が挙げられます。※サイトや時期によって変動します。しかしその分、生活リズムが安定しやすく、家庭やプライベートと両立しやすい働き方ができる点は大きな魅力です。特に調布市の訪問看護では、地域密着型のステーションが多く、移動距離が比較的短いことから、効率よく訪問を行える環境が整っています。また、精神科訪問看護など専門性の高い分野では、経験やスキルに応じた評価がされるケースもあります。給与の数字だけを見るのではなく、働きやすさややりがいを含めた総合的な条件で判断することが、訪問看護師として長く活躍するためのポイントのひとつです。

訪問看護師の求人の選び方

働き方や勤務時間をチェック

訪問看護師の求人を探す際、まず確認しておきたいのが働き方や勤務時間です。訪問看護は病院勤務と異なり、夜勤がない、もしくは少ないケースが多く、日勤中心で働ける点が特徴です。ただし、訪問件数やオンコールの有無、訪問エリアによって1日の業務量は大きく変わります。
調布市の訪問看護ステーションでは、地域密着型で移動距離が比較的短いことから、無理のないスケジュールが組まれている場合もあります。求人票を見る際には、勤務時間や休日だけでなく、オンコール対応の頻度や訪問件数の目安を確認し、自分の生活リズムに合った働き方ができるかをしっかり見極めることが大切です。

教育・研修制度が整っているか

訪問看護は、基本的に一人で利用者さんのご自宅を訪問するため、病院勤務とは違った不安を感じる方も少なくありません。そのため、教育体制や研修制度が整っているかどうかは、求人選びの重要なポイントとなります。入職後に同行訪問の期間が設けられているか、マニュアルや相談できる環境があるかを確認しておくと安心です。特に精神科訪問看護に初めて携わる場合は、疾患理解や対応方法について学べる体制があるかどうかが重要になります。
安心して業務を始めるためには、段階的にスキルを身につけられる教育環境が整っているステーションを選ぶことが大切です。

サポート体制やチーム連携の有無

訪問看護は一人で完結する仕事ではなく、医師やケアマネジャー、他の看護師、リハビリスタッフなど、多職種との連携が欠かせません。そのため、ステーション内でのサポート体制や情報共有の仕組みも重要な確認ポイントです。困ったときにすぐ相談できる管理者や先輩がいるか、カンファレンスや情報共有が定期的に行われているかをチェックしておくと安心です。ICTを活用したチャットやオンラインでの相談体制が整っているステーションであれば、訪問中でも不安を抱え込まずに対応できます。訪問看護師として長く働くためには、チームで支え合える環境が整っていることが大きな支えとなります。

調布市で訪問看護の求人を探すならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームによるサポート

訪問看護の現場では、本来の看護業務以外にも、書類作成や関係機関への連絡、電話対応など、多くの付随業務が発生します。一般的な訪問看護ステーションでは、これらの業務を看護師自身が行うケースも多く、負担に感じてしまう方も少なくありません。シンプレ訪問看護ステーションでは、バックオフィスチームが訪問以外の業務を担う体制を整えています。そのため、看護師は利用者さんへの訪問やケアに集中することができ、業務効率の向上と負担軽減につながっています。結果として残業時間も少なく、看護に専念できる働きやすい環境が実現されています。

2. ICT化で効率的に働ける環境

シンプレ訪問看護ステーションでは、タブレット端末の支給や電子カルテの導入など、ICT化を積極的に進めています。訪問先でそのまま記録を入力できるため、帰社後にまとめて記録を書く必要がなく、記載漏れやミスの防止にもつながります。また、ペーパーレス化により書類管理の負担も軽減され、日々の業務をスムーズに進めることができます。調布市の訪問看護において、限られた時間の中で質の高いケアを提供するためには、こうした環境整備が重要です。効率よく働ける仕組みが整っていることは、長く働き続けるうえで大きな魅力です。

3. オンラインでのカンファレンス体制

訪問看護では、利用者さんの状態変化や対応方針について、迅速に情報共有を行うことが求められます。シンプレでは、チャットツールやビデオ通話を活用し、オンラインでのカンファレンスを随時実施しています。わざわざ同じ場所に集まらなくても相談や意見交換ができるため、時間的な負担が少なく、必要なときにすぐチームで対応を検討できます。一人で判断しなければならない不安が少なく、常にチームで利用者さんを支えている安心感を持って働ける点も特徴です。

4. 安心して始められる研修制度

訪問看護が初めての方や、精神科訪問看護に不安を感じている方でも安心してスタートできるよう、シンプレでは同行訪問期間や研修制度を設けています。入職後すぐに一人で訪問するのではなく、先輩スタッフと一緒に現場を経験しながら、徐々に業務に慣れていくことができます。また、マニュアルの整備やバックオフィスからのフォローもあり、分からないことをそのままにしない体制が整っています。調布市で訪問看護師として新たな一歩を踏み出したい方にとって、安心して成長できる環境のひとつとなるかもしれません。

シンプレ訪問看護ステーションの給与・待遇

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師が安心して長く働き続けられるよう、給与面と待遇面の両方を重視した環境づくりを行っています。訪問看護は病院勤務と比べて夜勤が少なく、その分収入面に不安を感じる方もいますが、シンプレでは業務内容や役割に応じた評価を行い、安定した収入を得られる体制を整えています。精神科訪問看護を中心とした専門性の高い分野で経験を積むことで、スキルアップとともに評価につながる点も特徴です。

また、勤務時間は日勤帯が中心で、祝日や土曜日の訪問にも対応していますが、無理のない訪問スケジュールが組まれています。1回あたりの訪問時間は30分〜90分と利用者さんの状況に合わせて調整されており、質の高い看護を提供しながら、看護師自身の負担が偏らないよう配慮されています。バックオフィスチームの存在により、書類作成や事務作業の負担が軽減されている点も、働きやすさにつながっています。

福利厚生や制度面においても、医療保険を活用した精神科訪問看護ならではの安定性があり、安心してキャリアを築ける職場環境が整っています。訪問エリアも調布市を中心とした近隣地域が多く、移動の負担が少ない点も魅力です。給与の数字だけでなく、日々の働きやすさやサポート体制を重視したい方にとって、バランスの取れた待遇が用意されているところが安心要因のひとつになるかもしれません。

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まとめ｜調布市で訪問看護の求人を探すなら、安心して働けるシンプレ訪問看護ステーションへ

本記事では、調布市の訪問看護ステーションの現状や医療・介護データをはじめ、訪問看護の仕事内容、1日の仕事の流れ、給料相場、求人の選び方について解説してきました。高齢化の進行や精神疾患を抱える方の在宅療養ニーズの高まりにより、調布市の訪問看護は今後ますます重要な役割を担っていくと考えられます。訪問看護師は、医療的なケアだけでなく、利用者さんの生活や思いに寄り添いながら支援できる、やりがいの大きな仕事です。

その中でシンプレ訪問看護ステーションは、バックオフィスによる業務サポートやICT化、オンラインでのカンファレンス体制、段階的な研修制度など、訪問看護が初めての方でも安心して働ける環境を整えています。調布市を中心とした地域密着型の訪問体制により、無理のないスケジュールで看護に集中できる点も大きな魅力です。安心して長く働ける職場環境を重視したい方にとってシンプレは候補のひとつとして考えてもいいかもしれません。

訪問看護の仕事に興味がある方、調布市で地域に根ざした看護を実践したい方は、ぜひシンプレ訪問看護ステーションをご検討ください。あなたらしい働き方を実現しながら、地域医療に貢献できる環境を目指しています。