調布市で訪問看護のスキルアップ！訪問看護の求人選びのポイントと年収

患者さんとじっくり向き合い、心のこもったケアを提供したい。そんな思いを持っているあなたへ。

調布市という緑豊かな街で、地域に根ざした看護をしたいと思っていませんか？訪問看護の仕事に興味はあるけれど、具体的な仕事内容や、自分にできるか不安な方も多いのではないでしょうか。

今回この記事では、訪問看護の仕事内容や1日の流れ、必要なスキル、そして魅力について詳しく解説します。

調布市の訪問看護ステーション数

調布市では、精神科訪問看護ステーションが2018年の3件から2023年には11件へと増加し、その数は年々増え続けています。この増加は、精神疾患を抱える方々が、住み慣れた地域で安心して暮らすために、専門的な医療ケアを自宅で受けたいというニーズの高まりを反映していると考えられます。

調布市においても、精神科訪問看護ステーションの増加により、より多くの市民が、地域で包括的な医療ケアを受けられるようになり、精神疾患を抱える方とそのご家族の生活の質向上に貢献しています。

調布市のデータ

調布市の病床数

調布市の一般病床数は501床と報告されています。一般病床は、急性期の治療を必要とする患者さんに対して、外科手術や内科的な治療など、幅広い医療を提供する場です。

例えば、急性心筋梗塞や脳卒中、外傷など、緊急を要する状態の患者さんに対して、迅速な診断と治療を行うことが求められます。

調布市に501床の一般病床が設置されていることは、急性期医療の需要に応え、地域住民に安心感を与える上で重要な要素となっています。

療養病床は、279床と報告されています。今後、高齢化が進み、慢性疾患を抱える患者さんが増加することが予想されるため、療養病床の拡充や、在宅医療との連携強化が求められます。

調布市の精神病床数

精神病床数は771床と報告されています。精神疾患は、うつ病や統合失調症など、その種類も症状も多岐にわたります。精神病床では、薬物療法や精神療法などの治療に加え、生活指導や社会復帰支援も行われます。

精神疾患は、他の疾患と比べて治療期間が長期化する傾向があり、患者さん一人ひとりの状態やニーズに合わせたきめ細やかなケアが求められます。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

高齢化社会の進展に伴い、医療のあり方も大きく変化しています。調布市においても、高齢化率の上昇が顕著であり、住み慣れた自宅で療養したいというニーズが高まっています。

このような背景から、従来の病院中心の医療から、患者さんの生活の場である自宅に看護師などが訪問し、医療ケアを提供する訪問看護の重要性がますます高まっています。

訪問看護は、高齢者の方々が、心身ともに健康な状態を維持し、安心して自宅で生活を送る上で不可欠なサービスとなっています。特に、慢性疾患を抱える方や要介護状態にある方に対して、きめ細やかなケアを提供することで、その方の生活の質の向上に大きく貢献しています。

調布市では、地域包括ケアシステムの構築が進められており、訪問看護は、このシステムの中核を担う重要なサービスとして位置づけられています。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、調布市の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。