江東区の訪問看護ステーション数は？求人・給料相場も解説

近年、江東区では少子高齢化の進行により在宅医療の重要性が高まっています。特に江東区の訪問看護は、高齢者だけでなく精神疾患を抱える方やその家族を支える重要な役割を担っています。医師の指示のもと、看護師などの専門職が自宅を訪問し、医療的ケアや生活支援を提供する訪問看護は、住み慣れた地域で安心して療養生活を続けたい方にとって欠かせないサービスです。本記事では、江東区の訪問看護の現状やステーション数、仕事内容、求人のポイントまでを分かりやすく解説していきます。

江東区の訪問看護ステーション数

高齢化の進行や精神疾患を抱える方の増加に伴い、自宅での療養を希望する方は年々増えています。そうした背景から、江東区の訪問看護のニーズは非常に高く、区内には多くの訪問看護ステーションが設置されています。現在、江東区には約37か所の訪問看護ステーションがあり、都内でも比較的充実した体制が整っているエリアといえるでしょう。

訪問看護ステーション数が多いことは、利用者にとって選択肢が広がるだけでなく、看護師やリハビリ職などの求職者にとっても大きなメリットになります。働く場所の選択肢が豊富であるため、自分の経験や得意分野、ライフスタイルに合った職場を見つけやすい環境が整っています。特に精神科訪問看護に対応しているステーションも複数あり、専門性を活かした働き方を希望する方にとっても魅力的な地域です。

また、江東区は交通アクセスが良く、住宅地と商業エリアがバランスよく共存しているため、訪問エリアとしても効率的に回りやすい特徴があります。区の公式サイトでは、各訪問看護ステーションの所在地や連絡先を確認することもでき、利用を検討している方にとっても情報収集しやすい点が安心材料となっています。訪問看護ステーション数の充実は、地域医療を支える基盤として今後も重要性を増していくでしょう。

東京都全体と比較した江東区の訪問看護ステーション数

東京都全体で見た場合、江東区は訪問看護ステーション数が比較的多いエリアに分類されます。都心部に近い立地でありながら、湾岸エリアの再開発や大規模マンションの建設により人口が増加しており、在宅医療のニーズも年々高まっています。そのため、江東区の訪問看護は東京都内でも注目されやすい地域の一つといえるでしょう。

東京都の病床数

東京都全体の医療体制を支える病床数は非常に多く、病院病床（全区分計）で約123,492床あり、人口10万人あたりでは約879.1床と全国平均（約1,153床）よりやや少ない状況です。一般病床（急性期・慢性期含む）は約81,985床で、人口10万人あたり約583.6床となっています。

東京都の精神病床数は約20,070床で、人口10万人あたり約142.9床と全国平均（約248床）と比較して少ない状況にあります。
このように、東京都全体では病床数が多いものの、人口比では全国平均をやや下回る部分もあり、特に精神病床は全国平均と比較すると不足感が指摘されています。
（※江東区単独と比較すると、東京都全体の精神病床数は格段に多いですが、人口10万人あたりでみると全国平均には届いていません。）

東京都内には多くの訪問看護ステーションが存在しますが、区によって数や特徴には差があります。山手線内側などの都心部では医療機関が密集している一方、江東区のように住宅地と商業地が混在するエリアでは、病院から在宅へと医療をつなぐ役割として訪問看護の重要性が高くなります。こうした地域特性から、江東区では高齢者だけでなく、慢性疾患や精神疾患を抱える方など、幅広い利用者層に対応する体制が整えられています。

また、東京都平均と比較しても、江東区は訪問看護師の求人が安定して多い傾向があります。ステーション数が一定数確保されていることで、看護師一人ひとりの負担が分散されやすく、教育体制やチーム連携に力を入れている事業所も少なくありません。求人の選択肢が多い環境は、働き方やキャリアプランを重視したい方にとって大きな魅力となります。

若い世代の流入と、昔から住み続けている高齢者が共存する江東区では、今後も在宅医療の需要は継続的に伸びていくと考えられます。東京都全体の中でも、訪問看護が地域医療を支える重要な役割を担うエリアとして、江東区の存在感はさらに高まっていくでしょう。

江東区のデータ

江東区の医療体制を支える一般病床数は、2,695床で、人口10万人あたり約514床となります。全国平均の700.53床と比較すると、やや少ない数字です。
病床数の不足は、入院待ちの増加や、医療従事者の負担増加など、様々な問題が引き起こる可能性があります。
江東区の病床数は全国平均より少ないですが、区は病床数不足解消に向け新規病院の建設などの取り組みを行っています。
今後も、区民の健康を守るために、適切な医療体制の整備が期待されます。

江東区の精神病床数

2024年現在、江東区の精神病床数は129床で、人口10万人あたり24.60床となっています。これは、全国平均の252.03床を下回る状況です。
精神疾患を抱える方の増加と医療ニーズの高まりを受け、江東区では地域医療の充実に向けた取り組みを推進しています。

江東区は東京都東部に位置し、人口増加と高齢化が同時に進行している地域です。そのため、医療・介護の両面から地域を支える体制づくりが重要視されています。特に江東区の訪問看護は、病院から在宅へと医療をつなぐ役割として欠かせない存在となっており、地域医療を支える基盤の一つとして注目されています。区内には複数の医療機関が集積しており、訪問看護と連携しながら在宅療養を支える体制が整えられています。
江東区の医療資源は、急性期医療から慢性期医療、精神科医療まで幅広く対応できる点が特徴です。病院での治療を終えた後も、自宅で安心して生活を続けられるよう、訪問看護の果たす役割は年々大きくなっています。今後さらに高齢化が進むことを考えると、在宅医療を支える人材や仕組みの重要性はますます高まっていくでしょう。

江東区の病床数

江東区の一般病床数は都内でも一定数を確保しており、地域医療を支える重要な役割を担っています。一方で、人口規模に対しては決して余裕があるとは言えず、入院医療だけでなく在宅医療への移行が求められている状況です。こうした背景から、退院後の生活を支える訪問看護の必要性が高まり、病院と在宅をつなぐ連携が重視されています。

江東区の精神病床数

江東区には精神病床を有する医療機関も複数存在しており、精神疾患を抱える方への医療提供体制が整えられています。ただし、入院治療だけでなく、地域で安定した生活を送るためには継続的な支援が不可欠です。そのため、精神科訪問看護のニーズも高く、症状の観察や服薬支援、生活リズムの調整などを在宅で行う体制が重要視されています。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

江東区では高齢者人口の増加に伴い、医療ニーズも大きく変化しています。これまでの「病院中心の医療」から、「地域・在宅で支える医療」への転換が進められており、その中心的な役割を担うのが訪問看護です。住み慣れた地域で自分らしく暮らし続けるためには、医師・病院・訪問看護ステーションが連携し、切れ目のない支援を提供することが求められています。江東区においても、今後ますます訪問看護の重要性は高まっていくと考えられます。

訪問看護の仕事内容

訪問看護とは、医師の指示に基づき、看護師や作業療法士などの医療専門職が利用者の自宅を訪問し、必要な医療ケアや生活支援を行うサービスです。病院とは異なり、利用者が日常生活を送る「生活の場」で看護を提供する点が大きな特徴です。江東区の訪問看護では、高齢者だけでなく、精神疾患や慢性疾患を抱える方など、幅広い利用者に対応するケースが増えています。

江東区は、都市部と下町の両方の側面を併せ持つ地域であり、利用者の生活背景や家族構成も多様です。そのため、訪問看護師には医療的な知識や技術だけでなく、相手の生活に寄り添った柔軟な対応力が求められます。利用者一人ひとりの状態や生活環境を把握しながら、その人らしい在宅療養を支えることが訪問看護の重要な役割です。

通常の訪問看護

通常の訪問看護では、病気や障がいを抱えながら在宅で生活する方に対し、継続的な医療ケアと生活支援を行います。体調の変化を早期に察知し、必要に応じて医師や関係機関と連携を取ることで、重症化や再入院の予防にもつながります。

具体的な業務内容としては、日々の体調管理から医療処置、日常生活の介助まで多岐にわたります。利用者の状態に応じて、必要なケアを組み合わせながら提供していきます。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、うつ病や統合失調症、不安障害などの精神疾患を抱える方を対象に、自宅での療養生活を支援する看護です。症状の観察だけでなく、生活リズムの安定や対人関係のサポートなど、日常生活に深く関わる支援を行う点が特徴です。

精神科訪問看護では、以下のような業務を通じて、利用者の社会生活や再発予防を支えていきます。

精神科訪問看護は、利用者が地域の中で安心して生活を続けるために欠かせない存在です。医療と生活をつなぐ役割を担うことで、利用者の生活の質向上と自立支援に大きく貢献しています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師の1日は、病院勤務とは異なり、利用者一人ひとりの生活に合わせて組み立てられる点が特徴です。江東区の訪問看護では、高齢者から精神疾患を抱える方まで幅広い利用者がいるため、訪問内容やスケジュールも多様になります。朝はステーションに出勤し、その日の訪問予定や利用者の状態をスタッフ間で共有するところから業務が始まります。

訪問中は、医師の指示に基づいた医療処置だけでなく、体調や生活状況の変化を細かく観察することが重要です。利用者の自宅という「生活の場」で看護を行うため、ちょっとした変化に気づけるかどうかが、体調悪化の予防や早期対応につながります。また、訪問と訪問の合間には記録の入力や関係機関との連絡を行い、チーム全体で情報を共有します。

夕方にはステーションへ戻り、記録の最終確認や申し送りを行います。夜勤がほとんどなく、生活リズムを整えやすい点は訪問看護ならではの魅力といえるでしょう。利用者の生活に寄り添いながら働けることが、訪問看護師のやりがいの一つでもあります。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都は全国的に見ても看護師の給与水準が高い地域として知られており、江東区の訪問看護においても比較的安定した収入が期待できます。一般的に、東京都内で働く看護師の平均年収は全国平均を上回っており、勤務先や経験年数、雇用形態によって差はあるものの、高水準を維持しています。都市部である江東区も例外ではなく、医療ニーズの高さが給与水準に反映されやすいエリアといえるでしょう。

一方で、訪問看護師の給料相場は、病院勤務の看護師と比較するとやや低く見える場合があります。しかし、これは夜勤や長時間勤務が少ないことが一因であり、働き方の違いによるものです。訪問看護は日勤中心の勤務形態が多く、残業も比較的少ない傾向にあるため、ワークライフバランスを重視したい方にとっては大きなメリットとなります。収入面だけでなく、働きやすさを含めて総合的に判断することが重要です。

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。
訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。
訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

また、訪問看護ステーションによっては、オンコール手当や訪問件数に応じたインセンティブ、資格手当などが支給される場合もあります。そのため、同じ江東区内であっても、ステーションごとに実際の年収には差が生じます。求人情報を見る際には、基本給だけでなく、各種手当や昇給制度の有無も確認しておくと安心です。

江東区は訪問看護ステーション数が多いため、条件を比較しながら職場を選びやすい環境が整っています。給与と働きやすさのバランスを重視し、自分のライフスタイルや将来設計に合った職場を見つけることが、長く訪問看護師として働くためのポイントといえるでしょう。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師として働く際、求人選びは今後の働きやすさやキャリア形成を大きく左右します。特に江東区の訪問看護はステーション数が多いため、選択肢が豊富な反面、条件をしっかり比較しなければ「思っていた働き方と違った」と感じてしまう可能性もあります。求人情報を見る際は、給与や勤務地だけでなく、業務内容や体制面まで総合的に確認することが重要です。

まず注目したいのが、訪問エリアや対象となる利用者層です。江東区内でも、高齢者中心のステーションもあれば、精神科訪問看護に力を入れている事業所もあります。自分がこれまで培ってきた経験や、今後伸ばしていきたい分野と合っているかを確認することで、無理なく長く働ける職場を選びやすくなります。また、1日の訪問件数や移動方法（自転車・バイク・公共交通機関など）も、日々の負担に直結するポイントです。

次に確認したいのが、教育体制やサポート体制です。訪問看護が未経験の場合、同行訪問の期間があるか、相談できる先輩や管理者がいるかは非常に重要です。ICT化が進んでいるステーションであれば、電子カルテやチャットツールを活用した情報共有がスムーズに行われ、訪問中でも不安を感じにくい環境が整っています。安心して働けるサポート体制があるかどうかは、求人選びの大きな判断材料になります。

そのほかにも、勤務時間やオンコールの有無、残業時間、福利厚生なども事前に確認しておきたいポイントです。訪問看護は比較的ワークライフバランスを取りやすい働き方ですが、ステーションごとに体制は異なります。江東区のように求人が多い地域だからこそ、複数の求人を比較し、自分のライフスタイルや将来像に合った職場を選ぶことが大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

江東区をはじめ、東京都内で訪問看護師として働きたいと考えている方におすすめなのが、シンプレ訪問看護ステーションです。江東区の訪問看護のニーズが高まる中、シンプレでは看護師が安心して長く働けるよう、業務負担を軽減し、利用者にしっかり向き合える体制づくりを行っています。訪問看護が初めての方はもちろん、これまでの経験を活かして働きたい方にとっても、働きやすさを実感できる環境が整っています。

訪問看護は、利用者一人ひとりと向き合えるやりがいのある仕事である一方、記録業務や関係機関との調整など、訪問以外の業務が負担になりやすい側面もあります。シンプレでは、そうした課題を解消するために、チーム全体で看護師を支える仕組みを取り入れている点が大きな特徴です。

1. バックオフィスチームがある

一般的な訪問看護ステーションでは、看護師自身が計画書や報告書の作成、電話対応、関係機関への連絡など、多くの業務を兼任するケースが少なくありません。シンプレでは、これらの訪問以外の業務をバックオフィスチームが担うことで、看護スタッフが本来の訪問看護業務に集中できる環境を実現しています。その結果、残業時間の削減にもつながり、無理のない働き方が可能となっています。

2. ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、タブレット端末の支給や電子カルテの導入など、ICT化を積極的に進めています。訪問先でそのまま記録を入力できるため、事務所に戻ってからまとめて記録を書く必要がなく、記載漏れやミスの防止にもつながります。ペーパーレス化により、業務全体の効率が向上し、利用者対応に時間を使える点も魅力です。

3. オンラインでカンファレンスを実施している

シンプレでは、チャットツールやビデオ通話を活用し、オンラインでのカンファレンスを実施しています。わざわざ同じ場所に集まらなくても、必要なタイミングですぐに相談や情報共有ができるため、訪問中でも孤立感を感じにくい環境です。チームで看護を提供できる安心感は、訪問看護師にとって大きな支えとなります。

4. 研修期間がある

訪問看護が未経験の方でも安心してスタートできるよう、シンプレでは同行訪問を含む研修期間を設けています。最初は先輩スタッフと一緒に訪問し、業務の流れや利用者対応を学ぶことができます。また、マニュアルの整備やバックオフィスからのフォロー体制も整っており、不安や疑問をそのままにせず働ける環境です。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

訪問看護師として働くうえで、給料や待遇は重要な判断材料の一つです。シンプレ訪問看護ステーションでは、東京都内の相場を踏まえた安定した給与水準を提示しており、江東区の訪問看護エリアで長く働きたい方にも安心できる環境を整えています。訪問看護は病院勤務と比べて働き方が異なるため、単純な年収額だけでなく、業務内容や負担とのバランスを考えることが大切です。

シンプレでは、訪問件数や経験年数に応じた評価を行い、日々の頑張りがきちんと反映される仕組みを採用しています。また、バックオフィスチームの存在やICT化によって、記録や事務作業に追われる時間が少なく、訪問看護師が本来の業務に集中できる体制が整っています。その結果、無理な残業が発生しにくく、時間あたりの働きやすさという点でも高い満足度につながっています。

さらに、教育体制やチームでのサポートが充実している点も、給与面とあわせて注目したいポイントです。訪問看護が初めての方でも、研修期間や相談しやすい環境があることで、安心してスキルアップを目指すことができます。安定した収入を得ながら、専門性を高めていける点は、シンプレで働く大きな魅力の一つといえるでしょう。

単に「給料が高い・低い」で判断するのではなく、働きやすさや成長環境を含めて総合的に見たとき、長期的にキャリアを築ける環境が整っていることがシンプレ訪問看護ステーションの強みです。江東区を中心に訪問看護の仕事を検討している方にとって、安心して選べる選択肢の一つといえるでしょう。

江東区の訪問看護ステーション数まとめ

ここまで、江東区の訪問看護ステーション数や地域データ、仕事内容、給料相場、求人の選び方について解説してきました。江東区の訪問看護>は、高齢化の進行や精神科医療ニーズの高まりを背景に、今後も需要が拡大していく分野です。訪問看護ステーション数が多い江東区は、利用者にとっても、働く看護師にとっても選択肢が豊富なエリアといえるでしょう。

東京都内でも比較的医療資源が整っている江東区では、病院と在宅をつなぐ役割として訪問看護が重要視されています。特に、精神科訪問看護を含めた在宅支援のニーズは年々高まっており、地域包括ケアの実現に向けて訪問看護師の存在は欠かせません。こうした環境の中で、自分に合った訪問看護ステーションを選ぶことが、長く安心して働くためのポイントになります。

その中でもシンプレ訪問看護ステーションは、バックオフィスによる業務支援やICT化、充実した研修体制など、看護師が働きやすい環境づくりに力を入れています。訪問看護が初めての方でも安心してスタートでき、経験を積みながら専門性を高めていくことが可能です。安心して働ける体制が整っている点は、数あるステーションの中でも大きな魅力といえるでしょう。

江東区で訪問看護の仕事に興味がある方、地域医療に貢献しながら自分らしい働き方を実現したい方は、ぜひ一度シンプレ訪問看護ステーションの求人情報をチェックしてみてください。あなたの経験や想いを活かせる環境が、きっと見つかるはずです。