港区の訪問看護とは？仕事内容・給料・求人選びを徹底解説｜シンプレ

「訪問看護って、どんな仕事なんだろう？」「港区の訪問看護に興味はあるけれど、実際の現状が分からない」――そんな風に感じている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、港区の訪問看護に焦点を当て、訪問看護ステーションの数や地域の特徴、なぜ今訪問看護が求められているのかを分かりやすく解説していきます。これから訪問看護師として働きたい方や、転職を検討している方にとって、港区での働き方を具体的にイメージできる内容になっています。

求人選びのポイントや、シンプレ訪問看護ステーションの特徴についても紹介していますので、ぜひ最後までご覧ください。

港区の訪問看護ステーション数はどのくらい？

港区にある訪問看護ステーションの現状

港区における訪問看護ステーション数は、年によって増減を繰り返してきました。
東京都港区が公開している最新の訪問看護事業所名リスト（2025年4月更新）や民間調査では、休止中の事業所を除き、実稼働しているのは32か所前後の訪問看護ステーションがあるとされています。
港区の65歳以上人口10万人あたりのステーション数は53.2か所であり、都内他区と比較して中規模の整備状況です。
区を含む東京都内でも、高齢化に伴い需要が高まっています。

これの背景には、高齢化の進行だけでなく、医療制度の変化や新型コロナウイルス感染症の影響など、さまざまな社会的要因が関係しています。特に港区は単身世帯や高齢者世帯も多く、通院が難しい方にとって自宅で医療や看護を受けられる訪問看護の重要性が年々高まっています。

また、港区は医療機関が集中しているエリアである一方、退院後の生活を支える在宅支援の役割も非常に重要です。病院から在宅へとスムーズに移行するためには、訪問看護ステーションの存在が欠かせません。

地域で訪問看護が求められる理由

港区では、高齢者人口の増加に加え、精神疾患や慢性疾患を抱えながら地域で生活する方も少なくありません。そのため、医療処置だけでなく、服薬管理や生活支援、再発予防といった包括的なケアが求められています。

訪問看護は、利用者さんの生活環境を直接把握しながら支援できる点が大きな特徴です。病院や外来では見えにくい日常生活の課題にも寄り添えるため、港区のような都市部においても、今後さらに需要が高まる分野と言われています。

港区の医療・介護データ

港区の精神科病床数

東京都港区における精神病床数は49床です。このデータは、地域医療情報システムによるものです。 このように、一般病床と比べると非常に少ない水準にとどまっています。数値だけを見ると精神科医療の受け皿が少ないように感じられますが、実際には病院の入院医療だけでなく、地域全体で精神科医療を支える体制が構築されています。

港区では、精神科クリニックや総合病院、地域包括支援センター、そして精神科訪問看護などが連携し、在宅で生活する方を支援しています。入院に頼らず、住み慣れた自宅で療養を続けたいと考える方にとって、訪問看護は重要な役割を担っています。

特に、うつ病や統合失調症、双極性障害など、継続的な服薬管理や生活リズムの支援が必要なケースでは、訪問看護師が定期的に関わることで、症状の安定や再発予防につながりやすくなります。

高齢化と在宅医療ニーズの変化

日本全体で少子高齢化が進むなか、港区においても高齢者人口は増加傾向にあります。高齢化に伴い、複数の慢性疾患を抱える方や、医療と介護の両方を必要とする方が増えており、医療ニーズはより複雑化しています。

こうした背景から、病院完結型の医療ではなく、地域で支える在宅医療へのシフトが進んでいます。港区では「できる限り自宅で生活を続けたい」という希望を持つ方も多く、訪問看護はその想いを支える存在です。

訪問看護では、医療処置だけでなく、生活面の相談や家族への支援も行います。高齢者や精神疾患を抱える方が安心して地域で暮らし続けるために、港区における訪問看護の重要性は今後さらに高まっていくと言われています。

訪問看護の仕事内容を知ろう

通常の訪問看護で受けられるケア

訪問看護とは、看護師などの医療専門職が利用者さんのご自宅を訪問し、主治医の指示に基づいて医療的ケアや生活支援を行うサービスです。港区の訪問看護においても、高齢者や慢性疾患を抱える方を中心に、幅広いニーズに対応しています。

具体的には、バイタルサインの測定や体調観察、服薬管理、点滴や褥瘡処置などの医療処置に加え、排泄・入浴・食事といった日常生活のサポートも行います。また、リハビリテーションを通じて、身体機能の維持や回復を目指すケースも少なくありません。

訪問看護の大きな特徴は、利用者さん一人ひとりの生活環境に合わせた看護ができる点です。病院とは異なり、実際の暮らしの場を見ながら支援できるため、より実践的で継続性のあるケアにつながります。自宅で安心して療養生活を続けるための支えとして、訪問看護は重要な役割を果たしています。

精神科訪問看護でのサポート内容

精神科訪問看護は、うつ病や統合失調症、双極性障害、不安障害などの精神疾患を抱える方を対象に行われる訪問看護です。港区では精神科病床数が限られていることもあり、地域で生活を続けながら治療を行う在宅支援の重要性が高まっています。

精神科訪問看護では、精神状態の観察や服薬状況の確認、生活リズムの調整支援などを中心に行います。また、対人関係の悩みや不安への傾聴、社会復帰に向けた外出練習や就労支援のサポートなど、生活全体に寄り添った関わりが求められます。

さらに、ご家族への助言や相談対応も大切な役割の一つです。本人だけでなく家族も含めて支えることで、再発予防や安定した在宅生活につながりやすくなります。精神科訪問看護は、医療と生活をつなぐ架け橋として、港区の地域医療を支える存在だと言われています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

港区で働く訪問看護師の1日は、所属する訪問看護ステーションや担当する利用者さんによって多少の違いはありますが、全体の業務の流れはおおむね共通しています。病院勤務とは異なり、訪問先ごとに環境や状況が異なるため、状況に応じて臨機応変に対応する力が求められる点が特徴です。

出勤後は、電子カルテや申し送り事項に目を通し、その日の訪問予定や利用者さんの体調、注意すべきポイントを確認します。訪問看護は単独で行動する場面も多いため、事前の情報整理は欠かせません。安全で安心な看護を行うための基盤となる、大切な準備時間といえるでしょう。

日中は利用者さんのご自宅を訪問し、バイタルチェックや医療的ケア、服薬状況の確認、日常生活のサポートなどを行います。港区の訪問看護では、高齢の方に加えて精神科訪問看護の利用者さんも多く、身体面の観察だけでなく、傾聴や生活リズムの把握といった心のケアも大切な役割となっています。

訪問と訪問の合間には、関係機関への連絡や記録の入力を行います。近年はICTの導入が進み、移動中や訪問先でも記録作業ができる環境が整いつつあります。効率よく業務を進めながら、利用者さんとしっかり向き合える点は、訪問看護ならではの働きやすさといえるでしょう。

すべての訪問を終えた後はステーションに戻り、記録内容の確認や情報の共有を行います。1日の業務を振り返りつつ、チーム内で連携を図りながら、次のケアへとつなげていくことが訪問看護師の重要な役割です。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師全体の平均給与

東京都で勤務する看護師の年収は、全国平均と比べて高めの水準にあるとされています。首都圏には医療機関が集中しており、夜勤や救急対応を行う病院も多いことから、各種手当が手厚い職場が多い点が特徴です。そのため、病院で働く看護師の中には年収が400万円台を超えるケースも珍しくなく、経験年数や勤務形態によっては、さらなる収入アップを目指すこともできます。※夜勤も含まれます。サイトや時期によって変動します。
一方で、夜勤を含む不規則なシフトや残業が発生しやすい職場も多く、収入の高さと引き換えに体力的な負担を感じる方も少なくありません。こうした状況を背景に、近年では給与額だけでなく、働きやすさやワークライフバランスを重視して職場を選ぶ看護師が増えています。
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一方で、収入面が充実している反面、業務量が多かったり勤務時間が不規則になりやすかったりと、体力面・精神面の負担を感じる看護師も少なくありません。こうした背景から近年では、収入の高さだけでなく、働き方全体のバランスを重視して職場を選ぶ方が増えています。

訪問看護師の平均給与と特徴

訪問看護師の平均年収は、病院で勤務する看護師と比べると、やや低めに感じられることがあります。ただし、その背景には夜勤がほとんどないことや、残業が比較的少ないといった働き方の違いがあります。規則正しい生活リズムを保ちながら働ける点は、訪問看護ならではの大きな魅力といえるでしょう。

さらに、訪問看護ではオンコール対応の有無や訪問件数、担当するエリアによって、給与水準に差が生じることもあります。港区の訪問看護では医療的なニーズが高い利用者さんも多く、これまでの経験やスキルを活かしながら働ける環境が整っているステーションも少なくありません。

訪問看護師は、利用者さん一人ひとりと丁寧に関わりながら看護を行える仕事です。収入面と働きやすさの両立を大切にしたい方にとって、東京都・港区での訪問看護は、無理なく長く続けられる働き方の選択肢の一つといえるでしょう。

訪問看護師の求人を選ぶときのポイント

ライフスタイルに合った働き方ができるか

訪問看護師として長く働き続けるためには、自身のライフスタイルに合った勤務形態であるかを確認することが重要です。港区の訪問看護ステーションでは、日勤を中心とし夜勤が少ない働き方ができる場合も多く、家庭やプライベートとの両立を大切にしたい方にとって魅力的な環境が整っています。
勤務時間や1日の訪問件数、オンコール対応の頻度はステーションごとに異なるため、求人情報だけで判断せず、実際の1日の業務の流れを具体的にイメージしてみることが大切です。無理なく続けられる働き方かどうかを見極めることが、転職後の満足度につながります。

教育・研修制度が整っているか

訪問看護は、看護師が単独で利用者さんのご自宅を訪れる場面が多いため、教育体制や研修制度の充実度は職場選びにおいて非常に重要です。特に、訪問看護が初めての方や精神科訪問看護に初挑戦する方にとっては、同行訪問の有無やマニュアルの整備、定期的な研修体制が整っているかどうかが大きな安心材料となります。
研修が充実しているステーションでは、知識や技術の習得だけでなく、訪問時に求められる判断力や柔軟な対応力も、段階を踏んで身につけていくことができます。安心して現場に出られる環境が整っているかどうかは、求人を検討する際に必ず確認しておきたい重要なポイントです。

チーム体制やサポートの有無

訪問看護は一人で行動する場面が多い仕事と思われがちですが、実際にはチームで利用者さんを支えていく働き方です。管理者をはじめ、他の看護師や作業療法士、バックオフィススタッフとの連携がしっかり取れているかどうかは、日々の働きやすさに大きく影響します。
困ったときにすぐ相談できる環境や、必要な情報が滞りなく共有される体制が整っていれば、精神的な負担も感じにくくなります。一人で判断や悩みを抱え込まずに働ける職場かどうかを意識して求人を比較することが、港区で安心して訪問看護師として働くための大切なポイントといえるでしょう。

港区で訪問看護をするならシンプレ訪問看護ステーションへ

港区で訪問看護ステーションを探す際、「腰を据えて長く働ける職場かどうか」を重視する方も多いのではないでしょうか。港区にはないですが近隣にシンプレ訪問看護ステーションがあります。シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師が利用者さんへの看護に集中できるよう、働きやすい環境づくりとサポート体制の整備に力を注いでいます。

精神科訪問看護を軸に、地域に密着した看護を続けてきたシンプレは、港区には無いのですが、近隣エリアで豊富な実績を積み重ねています。看護師が安心して経験を積み、成長していける環境が整っている点も、シンプレならではの特長といえるでしょう。

1. バックオフィスチームによる安心サポート

多くの訪問看護ステーションでは、看護師が訪問対応に加え、書類作成や電話応対、関係機関とのやり取りなど、さまざまな業務を兼任することがあります。一方シンプレでは、こうした訪問以外の業務をバックオフィスチームが担う体制を整えています。
その結果、看護師は利用者さんへの訪問や看護に専念しやすくなり、業務全体の負担軽減につながっています。残業も発生しにくく、仕事とプライベートを切り替えながら働ける環境は、港区で訪問看護師として働くうえで大きな魅力といえるでしょう。

2. ICT化で効率的に働ける環境

シンプレ訪問看護ステーションでは、タブレットの貸与や電子カルテの活用など、ICTの導入を積極的に進めています。ペーパーレス化が進んでいるため、訪問先でも必要な情報をすぐに確認でき、その場で記録入力を行うことが可能です。
記録作業を事業所に戻ってからまとめて行う必要がなくなり、業務全体の効率化と時間的なゆとりにつながっています。看護の質を保ちながら、働きやすさも両立できる点は、シンプレならではの大きな強みといえるでしょう。

3. オンラインでのカンファレンス体制

シンプレでは、オンラインツールを活用したカンファレンス体制を整備しています。スタッフが同じ場所に集まらなくても、必要なタイミングで情報共有や意見交換ができるため、状況に応じたスピーディーな対応が可能です。
利用者さんの状態変化や支援方針についても、管理者やバックオフィスへすぐに相談できる環境があることで、不安や判断を一人で抱え込む必要がありません。チームとして看護を提供している実感を持ちながら働ける点は、安心して業務に向き合える大きなポイントといえるでしょう。

4. 研修制度で安心して成長できる

訪問看護が初めての方や、精神科訪問看護にこれから挑戦する方でも安心して業務を始められるよう、シンプレでは同行訪問の期間や各種マニュアルを整えています。入職後は先輩スタッフと一緒に現場を回りながら、訪問の流れや注意点を一つひとつ丁寧に身につけていくことができます。
また、疑問や不安が生じた際には、チャットやビデオ通話を通じてすぐに相談できる体制も整っており、一人で悩みを抱え込む必要はありません。安心して経験を重ねながら、訪問看護師として着実に成長していける環境が、シンプレ訪問看護ステーションには用意されています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料について

港区で訪問看護師としての勤務を検討する際、収入や待遇面を重視する方も多いのではないでしょうか。港区には無いのですが、近隣に存在するシンプレ訪問看護ステーションでは、看護師が無理なく長く働き続けられるよう、業務内容や働き方に即した給与制度を整えています。

訪問看護は夜勤が少なく、比較的規則正しい生活リズムで働ける一方、利用者さん一人ひとりに深く関わる責任のある仕事です。シンプレでは、こうした訪問看護ならではの専門性や業務負担を考慮し、安定した収入と無理のない働き方の両立を重視しています。

さらに、港区には無いのですが、近隣都内エリアを中心に訪問を行っているため、移動のしやすさや訪問スケジュールにも十分な配慮がなされています。過度な訪問件数を詰め込むのではなく、利用者さん一人ひとりに丁寧に向き合い、質の高い看護を提供できる体制を大切にしている点も大きな特長です。

給与は、これまでの経験年数や取得している資格、担当する業務内容によって設定されますが、訪問看護が初めての方であっても、研修や手厚いサポートを受けながら段階的に成長できる体制が整っています。着実に経験を重ねていくことで、スキルの向上とともに収入アップを目指せる環境といえるでしょう。

加えて、バックオフィスによる業務サポートやICTの活用により、残業が発生しにくい働き方が実現されています。時間外労働が抑えられていることで、結果的に時給換算での満足度も高まりやすく、プライベートの時間を大切にしたい方にとっても安心できる環境といえるでしょう。

訪問看護師として、やりがいと安定の両方を求める方にとって、シンプレ訪問看護ステーションは働きやすい環境が整った職場です。詳しい給料や条件については、下記をご確認ください。

まとめ｜港区で訪問看護を選ぶなら、安心して働けるシンプレへ

本記事では、港区の訪問看護の現状や医療・介護データ、訪問看護師の仕事内容や働き方について解説してきました。高齢化や在宅医療ニーズの高まりを背景に、港区において訪問看護は今後ますます重要な役割を担っていく分野です。

病院だけで完結する医療ではなく、地域や自宅で生活を支える看護が求められる今、訪問看護師は利用者さん一人ひとりに寄り添いながら、生活そのものを支える存在となります。やりがいと専門性の高い仕事である一方、働く環境やサポート体制によって、続けやすさは大きく変わります。

シンプレ訪問看護ステーションでは、バックオフィスによる業務支援やICT化、オンラインカンファレンスなどを通じて、看護師が安心して働ける環境づくりに力を入れています。精神科訪問看護を含め、地域に根ざした看護を実践しながら、スキルアップを目指せる点も魅力です。

港区で訪問看護師として長く働きたい方、自分らしい働き方を実現したい方は、港区には無いのですが、近隣地域に存在するシンプレ訪問看護ステーションを選択肢の一つとして検討してみてください。見学や相談だけでも受け付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください。