三鷹市の訪問看護とは？仕事内容・給料相場・求人の選び方を解説｜シンプレ訪問看護ステーション

三鷹市で訪問看護の仕事に興味はあるものの、「実際にはどんな働き方なのか」「三鷹市の訪問看護の現状はどうなっているのか」と疑問を感じている方も多いのではないでしょうか。
特に三鷹市の訪問看護という視点で見ると、地域特性や医療体制を理解したうえで仕事を選ぶことが大切になります。

この記事では、三鷹市における訪問看護ステーションの数や地域の医療状況、訪問看護の仕事内容、そして訪問看護師として働く魅力について、順を追ってわかりやすく解説していきます。
三鷹市で訪問看護の仕事を検討している方や、転職先選びで迷っている方は、ぜひ最後まで参考にしてみてください。

三鷹市の訪問看護ステーション数はどのくらい？

三鷹市における訪問看護の現状

三鷹市では、高齢化の進行や在宅療養を希望する方の増加に伴い、訪問看護の重要性が年々高まっています。 三鷹市の公式資料（令和6年3月1日現在）では、日常生活圏域別の訪問介護事業所数が合計47件と記載されています。このうち、とうきょう福祉ナビゲーションでは22件の訪問看護の事業所が登録されています。
三鷹市では実際に、精神科を含む訪問看護ステーション数は数年前と比較して増加傾向にあり、地域全体で在宅医療を支える体制が整いつつあります。

訪問看護は、看護師などの医療職が利用者の自宅を訪問し、医師の指示のもとで医療的ケアや生活支援を行うサービスです。病院とは異なり、利用者一人ひとりの生活環境や背景に寄り添った看護が求められる点が特徴です。
三鷹市においても、住み慣れた自宅で安心して療養生活を続けたいというニーズは強く、訪問看護は地域医療を支える欠かせない存在となっています。

地域で訪問看護のニーズが高まる理由

三鷹市は都心へのアクセスが良い一方で、長く地域に住み続ける高齢者も多いエリアです。そのため、慢性疾患を抱えながら在宅で生活する方や、退院後のフォローが必要な方が増えています。
こうした背景から、通院だけでは対応しきれない医療・看護を自宅で提供できる訪問看護への期待が高まっています。

特に精神科訪問看護では、服薬管理や体調・精神状態の観察だけでなく、生活リズムの調整や社会復帰に向けた支援も重要な役割です。
医療と生活の両面を支えられる点が、三鷹市で訪問看護の需要が伸びている大きな理由といえるでしょう。

三鷹市の医療・介護データ

三鷹市の病床数

三鷹市の医療体制を把握するうえで、まず注目したいのが病床数です。三鷹市内の病院における合計病床数は2,675床です。（日本医師会「地域医療情報システム」最新統計による）内訳は、一般病床1,408床、精神病床1,223床、療養病床44床、結核・感染症病床0床です。三鷹市の病床数は、全国平均や近隣自治体と比較して「多い」と言えます。このことから、三鷹市は入院治療を必要とする患者を受け入れる体制が整っている一方で、退院後の生活を支える在宅医療や訪問看護の役割も重要であることが分かります。特に、入院期間の短縮が進む現在では、治療後すぐに自宅での療養生活へ移行するケースも少なくありません。 その際、病院と在宅をつなぐ役割を担うのが訪問看護であり、三鷹市においても欠かせない存在となっています。

三鷹市の精神病床数

東京都三鷹市の精神病床数は、日本医師会の「地域医療情報システム」による2024年の報告時点で1,223床です。 このように、精神科医療に力を入れている地域であることがうかがえます。
うつ病や統合失調症、不安障害など、精神疾患は長期的な支援が必要となる場合が多く、退院後のフォロー体制が非常に重要です。

精神科訪問看護では、服薬管理や症状の観察だけでなく、日常生活の相談や社会復帰に向けたサポートも行います。
入院医療だけでは支えきれない部分を補完する存在として、三鷹市の精神科訪問看護のニーズは今後も高まっていくと考えられます。

高齢化と在宅医療ニーズの変化

三鷹市でも全国的な傾向と同様に高齢化が進んでおり、65歳以上の人口は年々増加しています。高齢になるにつれて、複数の疾患を抱えながら生活する方も増え、通院が負担になるケースも少なくありません。

こうした背景から、「できる限り住み慣れた自宅で生活を続けたい」という希望を持つ方が増え、在宅医療や訪問看護への関心が高まっています。
訪問看護は、医療処置だけでなく、生活全体を見据えた支援ができる点が特徴です。

三鷹市では地域包括ケアシステムの推進も進められており、訪問看護は医師やケアマネジャー、福祉サービスと連携しながら、地域全体で利用者を支える重要な役割を担っています。

訪問看護の仕事内容を知ろう

通常の訪問看護で行うケア

訪問看護の仕事は、利用者の自宅を訪問し、医師の指示に基づいた看護ケアを提供することが基本です。病院勤務とは異なり、利用者の生活環境そのものがケアの現場となるため、日常生活に寄り添った視点が求められます。
具体的には、バイタルサインの測定や健康状態の観察、服薬管理、点滴や褥瘡処置などの医療的ケアを行います。また、食事や排泄、入浴といった日常生活動作のサポート、リハビリテーションの補助を行うこともあります。
これらのケアを通して、利用者が自宅で安心して生活を続けられるよう支援することが、訪問看護の大きな役割です。
さらに、利用者本人だけでなく、家族への助言や相談対応も重要な業務の一つです。介護に対する不安を軽減し、無理なく在宅生活を続けられるようサポートすることで、家族全体の負担軽減にもつながります。

精神科訪問看護でのサポート内容

精神科訪問看護では、うつ病や統合失調症、双極性障害、不安障害など、さまざまな精神疾患を抱える方を対象に支援を行います。身体的な処置だけでなく、精神状態の観察や日々の変化に気づくことが重要となります。

主な内容としては、服薬状況の確認や副作用の観察、生活リズムの調整支援、対人関係や社会参加に関する相談対応などが挙げられます。利用者の話に耳を傾け、信頼関係を築きながら支援を行う点が、精神科訪問看護の大きな特徴です。
「その人らしい生活」を取り戻すための伴走支援が求められる分、やりがいを感じやすい分野でもあります。

精神科訪問看護は、再発予防や社会復帰を支える役割も担っており、地域医療において欠かせない存在です。三鷹市においても、在宅で継続的な支援を必要とする方が増えており、今後ますます重要性が高まるといえるでしょう。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師の1日のスケジュールは、所属するステーションや担当する利用者の状況によって多少異なりますが、大まかな流れは共通しています。
病院勤務と比べて夜勤が少なく、日中の訪問が中心となるため、規則的な生活リズムを保ちやすい点が特長です。

訪問に出る前には、電子カルテを確認して利用者の基本情報や前回の訪問内容を把握し、その日のケア内容を整理します。その後、利用者宅を訪問し、医療的ケアや生活面の支援、心のケアを行います。
1件ごとの訪問では限られた時間の中で状況を見極め、利用者一人ひとりに必要な看護を判断し提供する力が求められます。

また、訪問と訪問の間には記録の作成や関係機関への連絡を行い、必要に応じて主治医やケアマネジャーと情報を共有します。こうした連携が、利用者の在宅療養を安全に続けていくための重要な役割を担っています。

このように、訪問看護師の1日は「訪問」と「記録・連携業務」をバランスよく行う流れになっています。利用者一人ひとりと向き合う時間が確保されているため、やりがいを感じやすい働き方といえるでしょう。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師全体の平均給与

東京都で勤務する看護師の収入は、全国的に見ても比較的高い水準にあるとされています。都内には医療機関が多く集まり、夜勤や救急対応を伴う病院も少なくないため、各種手当が手厚い職場が多い点が特徴です。その結果、病院勤務では年収が400万円台を超えるケースも珍しくなく、経験や勤務形態によっては、さらに高い収入を目指すこともできます。
一方で、夜勤を含む不規則なシフトや残業が発生しやすい職場もあり、収入の高さと引き換えに身体的な負担を感じる看護師も少なくありません。こうした状況を背景に、近年では給与額だけで判断するのではなく、働きやすさやワークライフバランスを重視して職場を選ぶ看護師が増えています。

訪問看護師の平均給与と特徴

訪問看護師の年収は、病院勤務の看護師と比べると、やや控えめに感じられることがあります。調査結果には幅がありますが、平均的には年収約435万〜556万円程度（月収約25万〜46万円＋賞与）とされ、都市部や経験年数、スキル、事業所の規模によって高くなる傾向があります。 ※夜勤も含まれます。サイトや時期によって変動します。
主な特徴として、夜勤が基本的にないこと（オンコール対応はあり）、訪問件数や専門性に応じた手当が設けられていること、年齢による年収差が病院勤務より小さい点が挙げられます。オンコール手当やインセンティブによる収入アップが見込め、管理職に就くことでさらに高収入を目指せるなど、働き方次第で収入の幅が広がる点も魅力です。
また、訪問看護は夜勤が少なく、勤務時間が比較的安定していることも大きな特長です。

そのため、収入面だけでなく働きやすさとのバランスを重視する方にとって、訪問看護は有力な選択肢といえるでしょう。
ステーションによっては訪問件数手当やオンコール手当が支給されるため、工夫次第で収入アップを目指すことも可能です。生活リズムを整えやすく、長期的に働き続けやすい点は、訪問看護ならではのメリットといえます。
三鷹市のように訪問ニーズが高いエリアでは、経験を積みながら専門性を高め、やりがいと収入の両立を目指す看護師も増えています。三鷹市で訪問看護の仕事を検討する際は、給与額だけで判断せず、訪問エリアやサポート体制、残業の有無なども含めて総合的に見極めることが大切です。自分に合った環境を選ぶことで、安心して長く働き続けることができるでしょう。

訪問看護師の求人を選ぶときのポイント

働き方やライフスタイルに合っているか

訪問看護師として無理なく働き続けるためには、自分の生活スタイルに合った職場環境を選ぶことが欠かせません。勤務時間や休日の取り方、オンコール対応の有無、1日の訪問件数の目安などは、ステーションによって大きく異なります。
特に、家庭との両立を考えている方や、負担の少ない働き方を重視したい方は、日勤中心の勤務かどうか、残業が発生しやすい体制かといった点を事前に確認しておくことが大切です。

訪問看護は、比較的スケジュールの裁量が大きい働き方である一方、移動時間の管理や現場での判断を一人で行う場面もあります。
そのため、自分が重視したい働き方や優先順位を整理したうえで求人を検討することが、職場選びでのミスマッチを防ぐ重要なポイントになります。

教育・研修制度が整っているか

訪問看護が初めての方や、しばらく現場を離れていた方にとっては、教育体制や研修制度の充実度が大きな安心材料になります。同行訪問の期間や研修の進め方、マニュアルの整備状況などは、ステーションごとに違いがあります。

十分なサポートがないまま単独での訪問が始まると、不安や精神的な負担が大きくなることも考えられます。
少しずつ業務に慣れながらスキルを習得できる体制が整っているかどうかは、求人内容の確認や面接の際に、必ずチェックしておきたい重要なポイントです。

バックアップ体制やチーム連携の有無

訪問看護は原則として一人で利用者宅を訪問する働き方ですが、決して孤立して業務を行うものではありません。管理者をはじめ、他の看護師やバックオフィススタッフ、医師や関係機関と連携しながら支援を進めていくことが重要です。
困った場面ですぐに相談できる環境があるか、チーム内で情報共有が円滑に行われているかどうかは、日々の働きやすさに大きく影響します。
サポート体制がしっかり整ったステーションであれば、精神的な負担を抑えながら、安心して訪問看護に向き合うことができるでしょう。

三鷹市で訪問看護の仕事をするならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームによるサポート体制

一般的な訪問看護ステーションでは、看護師が訪問業務に加え、計画書や報告書の作成、関係機関との連絡、電話対応など、さまざまな事務作業を担うことも少なくありません。
そのため、本来力を注ぐべき看護や支援に十分な時間を確保できず、負担を感じてしまうケースもあります。

シンプレ訪問看護ステーションでは、こうした訪問以外の業務をバックオフィスチームが担当しています。
看護師が利用者への訪問やケアに専念できる体制を整えることで、業務の効率化と働きやすい環境づくりを両立しています。

2. ICT化で効率的に働ける環境

シンプレでは、タブレットの貸与や電子カルテの活用など、ICTの導入を積極的に進めています。ペーパーレス化を進めることで、紙の書類を持ち歩く必要がなく、訪問先でも必要な情報の確認や記録入力が行えます。

訪問後にまとめて記録を作成する手間が減るため、業務時間の削減につながるだけでなく、記載漏れなどのミス防止にも効果的です。
日常業務を円滑に進められる仕組みが整っている点は、訪問看護が初めての方にとっても心強いポイントといえるでしょう。

3. オンラインでのカンファレンス体制

シンプレでは、チャットツールやビデオ通話を活用したオンラインカンファレンスを取り入れています。事業所に集まらなくても情報共有や相談ができるため、日程調整の手間が少なく、必要なタイミングでスムーズに連携を図ることが可能です。
利用者対応に迷いが生じたときや、支援方針の確認が必要な場面でも、チームとして支えてもらえる心強さを感じながら業務に取り組めます。一人で判断を抱え込まずに済む体制が、精神的な負担を和らげることにもつながっています。

4. 安心して始められる研修制度

訪問看護が初めての方や、現場からしばらく離れていた方でも安心して業務を始められるよう、シンプレでは同行訪問を軸とした研修期間を設けています。入職後の1週間〜1か月程度は先輩スタッフと一緒に利用者宅を訪問し、実際の業務の流れを現場で学ぶことができます。
マニュアルの整備に加え、記録内容の確認や訪問時のフォロー体制も整っているため、不明点があればすぐに相談できる環境です。三鷹市で訪問看護に挑戦したい方にとって、不安を抱えずにスタートしやすい訪問看護ステーションといえるでしょう。

シンプレ訪問看護ステーションの給料について

シンプレ訪問看護ステーションでは、訪問看護師が安心して長く働き続けられるよう、業務量や働き方に配慮した報酬体系を整えています。
訪問看護は病院勤務に比べて夜勤が少なく、生活リズムを整えやすい一方で、「収入が下がるのでは」と不安を感じる方も少なくありません。

シンプレでは、訪問件数と業務負担のバランスを重視しながら、安定した収入を確保できる仕組みづくりに取り組んでいます。
日勤中心でも納得できる給与水準を目指しており、過度な訪問件数を求めるような働き方にならない点も特長です。

また、事務作業をバックオフィスチームが担うことで、看護師が残業を前提とせずに業務を進められる体制を構築しています。その結果、月あたりの平均残業時間は5時間未満に抑えられており、「残業が多くて実質的な時給が下がる」といった不安も感じにくくなっています。
働いた分が正当に評価されやすい環境は、訪問看護を長く続けたい方にとって大きな魅力といえるでしょう。

さらに、訪問エリアは三鷹市を含む周辺地域が中心のため、移動距離が過度に長くなりにくい点もポイントです。移動時間の短縮により身体的な負担が軽減され、結果として仕事への満足度向上にもつながっています。

まとめ｜三鷹で訪問看護の求人を探すなら、シンプレ訪問看護ステーションへ

この記事では、三鷹市における訪問看護ステーションの状況や医療・介護データ、訪問看護の仕事内容、訪問看護師としての働き方や給料相場について解説してきました。
三鷹市は病院や精神科医療の体制が整っている一方で、退院後や在宅療養を支える訪問看護の役割がますます重要になっている地域です。

訪問看護は、利用者の生活の場に直接関わりながら、その人らしい暮らしを支える仕事です。医療処置だけでなく、精神的なサポートや家族支援など、幅広い視点が求められる分、やりがいを感じやすい分野といえるでしょう。
三鷹市で地域医療に貢献したいと考える看護師にとって、訪問看護は魅力的な選択肢です。

シンプレ訪問看護ステーションでは、バックオフィスによるサポート体制やICT化、オンラインでのカンファレンスなど、安心して働ける環境づくりに力を入れています。訪問看護が初めての方でも、研修やフォロー体制が整っているため、無理なくスタートできる点も特徴です。
「一人で抱え込まない訪問看護」を実現していることが、長く働き続けられる理由の一つといえるでしょう。

三鷹市で訪問看護の仕事に興味がある方、転職を検討している方は、ぜひシンプレ訪問看護ステーションへの応募をご検討ください。
少し話を聞いてみたいという段階でも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。