武蔵野市の訪問看護｜ステーション数・仕事内容・給料相場を解説｜シンプレ訪問看護ステーション

武蔵野市は、都心へのアクセスの良さと緑豊かな住環境が共存する、暮らしやすいエリアとして知られています。そんな武蔵野市では近年、高齢化の進行や精神科医療の地域移行を背景に、武蔵野市の訪問看護への注目が高まっています。
訪問看護は、病院に通院することが難しい方や、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送りたい方を支える大切な医療サービスです。とくに精神科訪問看護は、地域での生活を継続するための重要な役割を担っています。
本記事では、武蔵野市における訪問看護の現状や医療データをもとに、仕事内容や働き方についてわかりやすく解説していきます。

武蔵野市の訪問看護ステーション数はどのくらい？

武蔵野市における訪問看護の現状

日本医師会の地域医療情報システムによると、武蔵野市には訪問型介護施設が65ヶ所あります（2025年6月23日時点の情報に基づく）。※サイトや時期によって変動します。ただし、この「訪問型介護施設」には訪問看護だけでなく訪問介護なども含まれている可能性があります。 武蔵野市では、在宅医療を支える仕組みの一つとして訪問看護ステーションの役割が年々重要になっています。とくに精神科領域においては、入院医療から地域生活へと支援の軸足が移っており、精神科訪問看護ステーションの数も増加傾向にあります。
実際に、数年前と比較するとステーション数は大きく伸びており、地域全体で在宅療養を支える体制が整いつつあるといえるでしょう。この背景には、医療機関だけでなく行政や地域包括支援体制との連携強化があります。
武蔵野市では「自宅で暮らし続けたい」というニーズに応える形で、訪問看護の受け皿が拡大しています。

地域で訪問看護の需要が高まる理由

訪問看護の需要が高まっている理由の一つが、高齢化の進行です。年齢を重ねるにつれて通院が困難になる方が増え、自宅で医療的ケアを受けたいという希望も強くなります。また、精神疾患を抱える方にとっても、住み慣れた環境で継続的な支援を受けられる訪問看護は大きな安心材料です。
訪問看護では、症状の観察や服薬管理だけでなく、生活全体を見据えたサポートが行われます。そのため、医療と生活をつなぐ存在として、地域に欠かせないサービスとなっています。
このように、医療ニーズの多様化と地域包括ケアの推進が重なり、武蔵野市における訪問看護の重要性は今後さらに高まっていくと考えられます。

武蔵野市の医療・介護データ

武蔵野市の病床数

武蔵野市の医療体制を把握するうえで、まず注目したいのが病床数です。日本医師会が運営する「地域医療情報システム（JMAP）」によると東京都武蔵野市の病院病床数は、全区分合計で920床です。 病床種別内訳（市全体）一般病床799床、療養病床101床、結核・感染症病床20床、一般診療所病床57床です。 武蔵野市には、一般病床や療養病床、結核・感染症病床があり、地域医療を支える基盤となっています。ただし、今後は高齢化の進行や在院日数の短縮により、病院で治療を完結させるのではなく、早期退院後に在宅医療へ移行するケースがさらに増えていくと考えられます。
その結果、退院後の生活を支える訪問看護の役割はより重要になり、病院と在宅をつなぐ存在としての期待が高まっています。病床数だけでなく、在宅医療との連携体制を含めて地域医療を考えることが求められています。

武蔵野市の精神病床数

サイトや時期によって変動しますが、地域情報システムにを参照した結果、武蔵野市内には精神病床の数は見受けられません。とはいえ、精神科医療が不足していることを意味するものではありません。実際には、市外の医療機関やクリニックと連携しながら、地域で生活する精神疾患のある方を支える体制が整えられています。
その中核を担っているのが精神科訪問看護です。看護師や作業療法士が自宅を訪問し、服薬管理や症状の観察、日常生活の支援を行うことで、入院に頼らない地域生活を支えています。
このように、「病床に頼らない支援体制」が武蔵野市の精神科医療の特徴であり、訪問看護の重要性を裏付ける要素となっています。

高齢化と在宅医療ニーズの変化

武蔵野市でも全国と同様に高齢化は進んでおり、今後は慢性疾患を抱えながら生活する高齢者が増加していくと予測されます。そうした中で、「最期まで自宅で暮らしたい」「住み慣れた地域で療養したい」というニーズは年々高まっています。
在宅医療のニーズが拡大することで、訪問看護には医療処置だけでなく、生活全体を見据えた支援が求められるようになっています。本人だけでなく家族への支援や、多職種との連携も重要な役割です。
武蔵野市の医療・介護データを踏まえると、今後も訪問看護は地域包括ケアの中心的存在として、欠かせないサービスであり続けるでしょう。

訪問看護の仕事内容を知ろう

通常の訪問看護で行うケア

訪問看護の仕事は、利用者さまのご自宅を訪問し、医師の指示書に基づいて医療的ケアや生活支援を行うことが中心です。病院とは異なり、生活の場である「自宅」で看護を提供するため、利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添った対応が求められます。
具体的には、バイタルサインの測定や健康状態の観察、服薬管理、点滴や褥瘡処置などの医療処置、必要に応じたリハビリテーションなどを行います。また、排泄や入浴、食事といった日常生活のサポートを行うこともあり、医療と生活の両面から支援できる点が訪問看護の大きな特徴です。
利用者さまやご家族とじっくり向き合い、信頼関係を築けることも、病院勤務とは異なるやりがいの一つといえるでしょう。

精神科訪問看護でのサポート内容

精神科訪問看護では、うつ病や統合失調症、不安障害など、精神疾患を抱える方の在宅生活を支援します。症状の観察や服薬管理はもちろん、生活リズムの調整や対人関係の相談、社会復帰に向けたサポートなど、精神面・生活面の支援が中心となります。
精神科訪問看護の特徴は、利用者さまの「生活そのもの」を支える点にあります。調子が悪化する前の小さな変化に気づき、早期対応につなげることで、再発や再入院を防ぐ役割も担っています。
このように、訪問看護は医療行為だけにとどまらず、利用者さまの人生に深く関わる仕事であり、地域医療を支える重要な存在となっています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師の1日の業務は、所属するステーションや担当する訪問件数によって多少の違いはありますが、全体の流れは概ね共通しています。病院勤務と比べて時間配分の自由度が高く、利用者さま一人ひとりと丁寧に関われる時間を確保しやすい点が大きな特長です。
出勤後は当日の訪問予定を確認し、電子カルテを通じて利用者さまの体調や前回訪問時の状況を把握します。必要に応じて管理者や他職種と情報を共有し、連携体制を整えたうえで訪問に向かいます。訪問先では、医療的ケアや生活面のサポート、相談対応などを行います。
また、訪問と訪問の間には記録の入力や関係機関との連絡を行い、業務終了時にはステーションに戻って情報の整理や引き継ぎを行います。このように、訪問・記録・チーム連携をバランスよく進めていくことが、訪問看護師に求められる重要な役割です。

訪問看護師は、一人で利用者さまを訪問する場面も多い仕事ですが、決して孤独な業務ではありません。チームで情報を共有しながら、地域全体で利用者さまを支えていく点に大きなやりがいがあります。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師全体の平均給与

東京都で勤務する看護師の年収は、全国平均と比べて高めの水準にあるとされています。首都圏には医療機関が多く集まっており、夜勤や救急対応を行う病院も多いため、各種手当が充実している職場が多い点が特徴です。
その影響もあり、病院勤務の看護師では年収が400万円台を上回るケースも珍しくなく、経験年数や勤務形態によっては、さらに高い収入を目指すことも可能です。※夜勤も含まれます。また、サイトや時期によって変動します。
一方で、夜勤を含む不規則なシフトや残業が発生しやすい職場も少なくなく、収入の高さと引き換えに体力的な負担を感じる方もいます。こうした状況を背景に、近年では給与の金額だけでなく、働きやすさやワークライフバランスを重視して職場を選ぶ看護師が増えています。

訪問看護師の平均給与と特徴

訪問看護師の年収は、病院で働く看護師と比較すると、やや低く感じられる場合があります。
調査結果にはばらつきがありますが、年収の目安はおおよそ435万〜556万円程度（月収約25万〜46万円＋賞与）とされており、都市部での勤務や経験年数、スキル、事業所の規模によって高くなる傾向があります。※サイトや時期によって変動します。。
主な特徴として、夜勤が基本的にないこと（オンコール対応あり）、訪問件数や専門性に応じた手当が支給されること、年齢による年収差が病院勤務より小さい点が挙げられます。オンコール手当やインセンティブによって収入を伸ばすことができ、管理者としての役割を担うことで、さらに高収入を目指せる点も魅力といえるでしょう。

また、訪問看護は夜勤が少なく、勤務時間が比較的安定している点が大きな特長です。
そのため、収入面だけでなく働きやすさとのバランスを重視する方にとって、訪問看護は魅力的な働き方といえます。
ステーションによっては、訪問件数手当やオンコール手当が用意されており、工夫次第で収入アップを目指すことも可能です。
安定した生活リズムを保ちながら長く働ける点は、訪問看護ならではのメリットといえるでしょう。

武蔵野市のように訪問ニーズが高い地域では、経験を重ねることで専門性を高め、やりがいと収入の両立を目指す看護師も増えています。

訪問看護師の求人を選ぶときのポイント

勤務スタイルや働き方を確認する

訪問看護師の求人を選ぶ際に、まず確認したいのが勤務スタイルや働き方です。訪問看護は日勤中心の勤務が多い一方で、訪問件数やオンコールの有無、祝日・土日の対応などはステーションごとに異なります。
自分の生活リズムや家庭環境に合った働き方ができるかどうかを事前に把握しておくことが大切です。特に、訪問時間や1日の訪問件数は、身体的・精神的な負担にも直結します。
「無理なく長く働けるか」という視点で求人内容を見ることで、入職後のミスマッチを防ぐことにつながります。

教育・研修制度の充実度

訪問看護は、基本的に看護師が一人で利用者さまのもとへ伺う働き方であるため、不安を感じる方も少なくありません。そのため、教育体制や研修制度がどの程度整っているかは、求人を選ぶ際の重要な判断材料となります。
同行訪問の期間が十分に設けられているか、マニュアルや相談しやすい体制が整っているかを事前に確認しておくことで、安心してスタートしやすくなります。特に精神科訪問看護が未経験の場合は、段階的に知識やスキルを身につけられる環境かどうかによって、働きやすさに大きな差が生まれます。
「安心感を持ちながら成長できる職場環境」が整っているステーションは、長く働き続けるうえでのキャリア形成にもつながるでしょう。

チーム体制やサポートの有無

訪問看護は利用者さま一人ひとりに合わせた関わりが求められる仕事ですが、決して看護師が一人で抱え込むものではありません。管理者をはじめ、他の看護師や作業療法士、バックオフィススタッフなどと連携し、チーム全体で利用者さまを支える体制が欠かせません。
日頃の情報共有の方法や、困った場面ですぐに相談できる仕組みが整っているかを確認することで、安心して訪問業務に集中することができます。また、カンファレンスの実施頻度やICTツールの活用状況も、日々の働きやすさに大きく影響します。
求人を検討する際は、給与や勤務条件だけでなく、こうしたサポート体制にも目を向けることで、自分に合った訪問看護ステーションを見つけやすくなるでしょう。

武蔵野市で訪問看護をするならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームによる安心のサポート

多くの訪問看護ステーションでは、看護師が訪問業務だけでなく、書類作成や電話対応、関係機関との連絡など、さまざまな業務を兼任するケースも少なくありません。
シンプレ訪問看護ステーションでは、こうした訪問以外の業務をバックオフィスチームが担う体制を整えています。その結果、看護師は利用者さまへの訪問やケアに集中しやすくなり、業務負担を抑えながら働くことができます。
「看護業務にしっかり向き合える環境」が整っている点は、訪問看護を長く続けていくうえでの大きな安心材料といえるでしょう。

2. ICT化で効率的に働ける環境

シンプレでは、タブレット端末の支給や電子カルテの導入など、ICTの活用を積極的に進めています。ペーパーレス化が進んでいるため、訪問先でも必要な情報をすぐに確認でき、その場で記録を入力することが可能です。こうした仕組みにより、日々の業務を効率よく進めることができます。
記録作業を事業所に持ち帰ってまとめて行う必要がないため、残業時間の削減にもつながり、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい点も大きな特長です。

3. オンラインカンファレンスによる情報共有

訪問看護の現場では、利用者さまの状態に変化があった際、迅速な情報共有がとても重要になります。シンプレでは、オンラインツールを活用したカンファレンスを取り入れており、同じ場所に集まらなくても、必要なタイミングで相談や情報の共有が行えます。
判断に迷う場面でも、すぐに管理者やバックオフィスと連携できる体制が整っているため、チームで看護に取り組んでいるという安心感を持って働くことができます。

4. 研修制度で安心して成長できる

訪問看護が未経験の方や、精神科分野に初めて取り組む方でも安心して業務を始められるよう、シンプレでは同行訪問を中心とした研修期間を設けています。先輩スタッフと一緒に利用者さま宅を訪問しながら、実際のケアの進め方や記録方法を現場で学ぶことができます。
さらに、マニュアルの整備や日常的なフォロー体制も充実しており、疑問や不安を抱えたままにせず、一つひとつ解消しながら成長していける環境です。
「安心してスタートし、段階的にスキルを高めていける職場」を求めている方にとって、シンプレ訪問看護ステーションは心強い選択肢といえるでしょう。

シンプレ訪問看護ステーションの給料について

訪問看護の仕事を考えるうえで、給与や待遇面は多くの方が重視するポイントではないでしょうか。シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師や作業療法士が安心して長く働き続けられるよう、業務内容や働き方に見合った給与体系を整えています。
訪問看護は病院勤務と比べて夜勤がなく、生活リズムを整えやすい働き方である一方、「収入が下がるのではないか」と不安を感じる方も少なくありません。シンプレでは、無理のない訪問件数の設定と業務の効率化を両立することで、安定した収入と働きやすさの双方を実現しています。

また、シンプレの訪問看護では、事務作業や各種調整業務をバックオフィスチームが担っているため、看護師が訪問以外の業務に追われることはほとんどありません。その結果、月平均の残業時間は5時間未満と少なく、時間外労働に左右されにくい点も特長です。
「長時間働かなくても安定した収入を得やすい」環境は、心身の負担を抑えながら働き続けたい方にとって大きな魅力といえるでしょう。

さらに、精神科訪問看護を中心に、利用者さま一人ひとりと丁寧に関われる体制が整っているため、業務量と責任のバランスを保ちやすい点もポイントです。訪問時間は1回30分〜90分と幅があり、利用者さまの状態に合わせた無理のないスケジュールで働くことができます。
「収入だけでなく、働き方そのものを大切にしたい」と考える方にとって、シンプレ訪問看護ステーションの給与体系は納得感のある内容といえるでしょう。

まとめ｜武蔵野市で訪問看護を選ぶなら、働きやすさと安心がそろうシンプレへ

本記事では、武蔵野市の訪問看護の現状や医療・介護データをはじめ、訪問看護の仕事内容、働き方、給料相場、そして求人選びのポイントまでを詳しく解説してきました。
武蔵野市では、高齢化の進行や精神科医療の地域移行を背景に、在宅での医療・看護ニーズが年々高まっています。その中で訪問看護は、医療と生活をつなぐ重要な役割を担い、地域包括ケアの中心的な存在となっています。

訪問看護師として働くうえでは、仕事内容ややりがいだけでなく、無理なく続けられる環境かどうかも非常に大切です。勤務スタイルやサポート体制、教育制度が整っているかによって、働きやすさは大きく変わります。
シンプレ訪問看護ステーションでは、バックオフィスによる業務支援やICT化、オンラインカンファレンスなどを通じて、看護師が安心して訪問に集中できる環境を整えています。
一人で抱え込まず、チームで利用者さまを支えられる体制があることは、訪問看護を続けるうえで大きな安心材料です。

また、精神科訪問看護を中心に、利用者さま一人ひとりと丁寧に関われる点もシンプレの特徴です。訪問看護を通じて地域に貢献しながら、自身のキャリアも大切にしたい方にとって、非常に魅力的な職場といえるでしょう。
武蔵野市で訪問看護の仕事を検討している方は、ぜひシンプレ訪問看護ステーションという選択肢も視野に入れてみてください。