【地域貢献×キャリアアップ】武蔵野で訪問看護を始めよう

武蔵野市は、緑豊かな環境と、充実した医療施設が魅力の街です。

そんな武蔵野市で、訪問看護師として活躍しませんか？訪問看護は、病院やクリニックとは異なる、多様なやりがいが得られる仕事です。

本記事では、武蔵野市の訪問看護の現状や、訪問看護師の働き方、求人の選び方について詳しく解説します。

武蔵野市の訪問看護ステーション数

武蔵野市では、精神疾患を抱える方への在宅医療のニーズが高まり、精神科訪問看護ステーションが急速に増加しています。

2019年の4件から、2023年には9件と、4年で倍以上の増加となりました。これは、地域住民が住み慣れた自宅で、安心して療養生活を送りたいという願いや、専門的な医療ケアへの期待の高まりを反映していると考えられます。

武蔵野市のデータ

武蔵野市の病床数

武蔵野市の病床数は、一般病床が924床、療養病床が101床、結核・感染症病床が20床と報告されています。

武蔵野市の病床数は、人口の高齢化や医療技術の進歩など、様々な要因によって変化していくことが予想されます。特に、慢性期医療のニーズが高まる中、療養病床の拡充や、在宅医療との連携強化が課題となるでしょう。また、災害発生時における医療体制の確保も重要な課題です。

武蔵野市では、地域医療構想に基づき、医療機関同士の連携を強化し、地域住民が安心して医療を受けられる体制づくりが進められています。

武蔵野市の精神病床数

武蔵野市には、精神病床が0と報告されています。しかし、精神疾患を抱える方への支援は、決して不足しているわけではありません。

武蔵野市では、地域包括ケアシステムの一環として、精神科訪問看護をはじめとした様々なサービスが提供されており、精神疾患を抱える方々が、住み慣れた地域で安心して生活できるよう支援しています。

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える方が、住み慣れた自宅で安心して療養生活を送れるよう、看護師や作業療法士が訪問し、医療ケアを提供するサービスです。精神科クリニックとの連携のもと、患者様の状態に合わせて、薬の管理、症状の観察、生活指導などを行います。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

高齢化社会の進展に伴い、武蔵野市においても、住み慣れた自宅で療養を希望される方が増えています。このような中、訪問看護は、地域包括ケアシステムの中核を担う重要な役割を担っています。

このような状況下で、訪問看護は、患者さんの生活の場である自宅に看護師が訪問し、医療ケアを提供するサービスとして、ますますその重要性が高まっています。

訪問看護の仕事は、医療行為にとどまりません。患者様やご家族と深く関わり、心のケアも行うことで、大きなやりがいを感じることができます。また、地域包括ケアシステムの一員として、地域社会に貢献できることも魅力の一つです。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、武蔵野市の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。