品川区の訪問看護ステーション数と看護師の求人選びで大切なポイントを解説

品川区の高齢化や精神疾患を抱える方々の増加に伴い、自宅療養を支える訪問看護のニーズが増加しています。

訪問看護とは、医師の指示に基づき、看護師や作業療法士などの専門スタッフがご自宅に訪問し、医療を提供するサービスです。

今回この記事では、品川区の訪問看護の現状や、東京都で働く訪問看護師の平均年収、求人を選ぶ際のポイントなどを解説します。

品川区の訪問看護ステーション数

品川区の訪問看護ステーション数は、近年増加傾向にあり、2024年7月現在、品川区には17の訪問看護ステーションが存在します。

2018年の9事業所から、2022年には14事業所まで増加しています。この増加は、高齢化や精神疾患患者の増加に伴い、自宅療養を希望する方が増えていることが背景と考えられます。

今後も、品川区の訪問看護ステーション数は増加していくことが予想されます。

品川区のデータ

品川区の病床数

品川区の病院病床数は、全体で2,970床とされています。このうち、一般病床は2,407床、療養病床は513床となっています。

高齢化社会の進展を受け、医療需要の高まりが懸念されています。品川区においても、高齢者割合の増加や、在宅療養希望者の増加などにより、今後更なる病床数の確保が必要となる可能性が考えられます。

品川区の精神病床数

品川区の精神病床数は、50床とされています。

精神疾患は、近年増加傾向にあり、医療需要の高まりが懸念されています。品川区においても、高齢化やストレス社会の影響を受け、精神疾患を抱える方が増加しています。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

品川区では、訪問看護ステーションの増加や地域医療体制の強化など、様々な取り組みを進めています。しかし、高齢化のスピードに追いついていないのが現状です。

今後は、更なる医療・介護サービスの充実と、地域住民の健康増進に向けた取り組みが求められます。高齢者一人ひとりのニーズに合わせた、切れ目ない支援体制を構築することが重要です。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、品川区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。