【北区の訪問看護】高齢者・障がいをもつ方の安心の暮らしを支える
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近年、北区も例外ではなく高齢化が進み、住み慣れた自宅で療養を希望する方が増えています。
その背景には、医療技術の進歩や、在宅医療制度の充実などが挙げられます。こうした状況を受け、北区においても訪問看護の需要が増加しています。
今回この記事では、北区にある訪問看護ステーションの数や、東京都で働く訪問看護師の平均年収、訪問看護師の求人を選ぶ際に注意すべきポイントなどを解説します。
北区の訪問看護ステーション数
北区における訪問看護ステーション数は、2019年には9事業者でしたが、2020年には10事業者、2021年には9事業者、そして2022年には13事業者まで増加しました。
しかし、高齢化社会の進展によるニーズの高まりに追いついているとは言い難い状況です。
増加傾向にあるものの、高齢化社会の進展に伴い、訪問看護のニーズは年々高まっており、現状では全てのニーズに対応できていないという課題があります。
北区のデータ
北区の病床数
北区には、2,649床の病院病床が整備されており、地域に住む皆様に医療を提供しています。
このうち、1,928床は一般病床で、治療や手術などを行います。療養病床は521床で、慢性疾患の治療やリハビリテーションなどを行います。
北区の精神病床数
北区の精神科医療の現状は、人口10万人あたり56.30床の精神病床数と、全国平均の252.03床に比べて少ないのが課題です。
北区では精神疾患への関心が高まっており、誰もが地域の一員として、自分らしく安心して暮らせる社会の実現を目指し、「精神障害にも対応した地域包括ケアシステム」の構築に積極的に取り組んでいます。
国の方針に基づき、令和3年度から設置された協議の場では、保健・医療・福祉関係者が連携して、精神障害の有無や程度に関係なく、地域住民が必要な支援を受けられる体制づくりについて議論を重ねています。
高齢化社会の進展と医療ニーズの変化
東京都北区は、高齢化社会の進展に伴い、医療ニーズも大きく変化しています。
従来型の病院中心の医療から、在宅医療や介護へのニーズが高まっており、地域住民が住み慣れた地域で安心して暮らせるための支援体制の整備が急務となっています。
北区では、この課題に対応するため、地域包括ケアシステムの構築に積極的に取り組んでいます。
地域包括ケアシステムとは、医療、介護、福祉などの関係機関が連携し、地域住民一人ひとりのニーズに合わせた包括的な支援を行う仕組みです。
具体的には、訪問診療や訪問看護、介護予防、認知症支援など、様々なサービスが提供されています。
高齢者が安心して暮らせる地域の実現を目指し、地域包括ケアシステムの充実と関係機関の連携強化、地域住民のニーズへの対応に努めています。
訪問看護の仕事内容
通常の訪問看護
訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。
- 患者の健康状態の把握と、療養計画の作成
- 医師の指示に基づく、療養指導や看護、リハビリ
- 家族や介護者のサポート
具体的には、以下のような業務を担当します。
- バイタルサインの測定
- 服薬管理
- 医療処置
- 排泄介助
- 入浴介助
- 食事介助
- リハビリテーション
精神科の訪問看護
精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。
精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。
- 患者の精神状態の把握と、療養計画の作成
- 薬物療法の管理
- 対人関係の構築や、社会復帰の支援
- 家族への指導やアドバイス
精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。
訪問看護師の1日の業務の流れ
訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。
・出勤
・前日の残務処理
・電子カルテの確認
〇9:00~17:00
・利用者宅へ訪問
・医療処置(点滴、採血、吸引、褥瘡処置など)
・生活支援(排泄・食事・入浴の介助、家事援助など)
・家族への相談・指導
・関係機関との連絡
・空き時間で書類の整理・作成・修正など
・休憩
〇17:00~
・帰社
・書類の整理・作成・修正など
東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場
東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。
訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。
訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。
訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。
訪問看護師の求人の選び方
訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。
- 勤務地
- 勤務時間
- 給与
- 福利厚生
- 訪問エリア
- 対象疾患
- 訪問先の状況
また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。
訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ
1. バックオフィスチームがある
一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。
- 計画書、報告書、情報提供書の印刷から封入作業
- 営業電話対応
- 関係機関への挨拶周り
- 関係機関への連絡
- シフト調整
- 多くの社内カンファレンス
その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。
2.ICT化で日々の業務効率アップ
- タブレット端末支給
- ペーパーレス
- 電子カルテ使用
シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。
またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。
3.オンラインでカンファレンスを実施している
カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。
しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。
緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。
4.研修期間がある
シンプレでは、最初の1週間~1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。
あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。
また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。
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シンプレ訪問看護ステーションの給料
<年収>
〇正看護師
406万0,000円~569万0,006円
〇准看護師
366万1,490円~548万0,006円
〇作業療法士
366万1,490円~548万0,006円
※年収にはみなし残業20時間を含む
※年収には管理者給与・件数手当を含む
<加えて下記支給>
交通手当:15,000円/月上限
昇給・賞与:年2回
<福利厚生>
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
服装自由
定期健康診断
産休・育休制度あり
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まとめ
本記事では、北区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。
高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。
シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。
訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。
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