東久留米市で訪問看護の仕事を見つけよう！仕事内容、求人選びのポイントを解説

患者さまのその人らしい生活をサポートしたい。そんな想いを持つあなたへ。東久留米市では、高齢化が進み、訪問看護の需要が拡大しています。

この記事では、東久留米市の訪問看護の現状や、訪問看護師の仕事内容、やりがい、そして求人の選び方を解説します。東京都の訪問看護師の平均年収もご紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

東久留米市の訪問看護ステーション数

東久留米市では、高齢化の進展に伴い、在宅医療のニーズが高まっています。それに伴い、訪問看護ステーションの数も増加しており、2023年時点では約4件が確認されています。

訪問看護ステーションは、病院や診療所の附属施設として運営されているものだけでなく、独立して運営されているもの、介護事業所と連携して運営されているものなど、その形態は多様です。

東久留米市のデータ

東久留米市の病床数

東久留米市の一般病床数は201床と報告されています。これは、急性期の治療を必要とする患者さんが多く、救急搬送や手術などに対応できる医療機関が充実していることを意味します。

訪問看護師は、こうした医療機関と連携し、退院後の患者さんのケアをスムーズに繋ぐことができます。

東久留米市の精神病床数

東久留米市の精神病床数は183床と報告されています。精神科医療は、単に病気を治療するだけでなく、患者さんが社会生活を送る上で必要な支援を行うことも重要です。

訪問看護は、こうした精神科医療の一環として、患者さんの自宅に訪問し、生活指導や服薬管理など、きめ細やかなケアを提供します。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

東久留米市では、日本全体と同様に高齢化が進んでいます。高齢化に伴い、慢性疾患を抱える方や、要介護状態の方が増加し、医療や介護のニーズも多様化しています。

特に、認知症をもつ高齢者の方や、精神疾患を抱える方への支援は、重要な社会課題となっています。このような状況下で、訪問看護の役割はますます大きくなっています。

訪問看護師や作業療法士などの医療従事者は、患者さんのご自宅に訪問し、一人ひとりの状態に合わせたケアを提供します。精神科訪問看護では、精神科医や他の医療職と連携し、患者さんの心の健康をサポートします。

東久留米市では、今後、高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、訪問看護サービスの充実が求められています。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、東久留米市の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。