【地域に根ざした訪問看護】経験を活かし豊島区であなたも活躍しませんか？

今回この記事では、豊島区での訪問看護の現状や、働き方の特徴をご紹介します。また、地域に根差した看護を実践したい方必見。東京都の訪問看護師の平均年収など、求人を選ぶ際のポイントも解説します。

あなたにぴったりの職場を見つけるためのヒントが満載です。働き方改革が進み、多様な働き方ができるのも魅力の一つ。ぜひ、最後までご覧ください。

豊島区の訪問看護ステーション数

豊島区は、訪問看護ステーションの数が増加傾向にあります。2019年には10件だったステーション数は、2022年には17件まで増加しました。これは、豊島区において、訪問看護がますます重要な役割を担うようになってきていることを示しています。

あなたも、私たちと一緒に、豊島区の地域医療を支え、患者さまのQOL向上に貢献しませんか？

豊島区のデータ

豊島区の病床数

豊島区は、地域医療の充実を目指し、様々な取り組みを行っています。その一環として、区内の病院には一般病床が1,292床、療養病床が278床と、多くの患者さんを受け入れる体制が整っています。

これは、急性期の治療から慢性期のリハビリテーションまで、幅広い医療ニーズに対応できることを意味します。訪問看護の現場では、病院や関係機関と連携し、退院後の患者さんの生活をサポートする役割を担っています。

当ステーションでは、地域の医療機関と緊密な連携を図りながら、患者さん一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。

豊島区の精神病床数

豊島区には、精神科の病床が0床と、現時点では報告されています。しかし、豊島区では、地域包括ケアシステムの構築が進められており、精神科を含む様々な分野の医療機関が連携し、地域住民の皆様へ医療サービスを提供しています。

訪問看護の役割では、精神科の治療を受けている方に対して、ご自宅での生活をサポートすることで、地域社会での生活を円滑にするお手伝いをしています。

高齢化社会の進展と医療ニーズの変化

豊島区は、他の都市部と同様に高齢化が進み、それに伴い医療ニーズも多様化しています。

特に、慢性疾患を抱える高齢者が増え、在宅での療養を希望される方が増えています。このような状況下で、訪問看護の役割はますます重要になっています。

ご自宅で安心して暮らしたいという高齢者の声は大きく、在宅医療・介護の重要性が高まっています。訪問看護は、こうしたニーズに応えるために欠かせないサービスになって行きつつあります。

当ステーションでは、高齢者が住み慣れた地域で、その人らしい生活を送れるよう、サポートしています。

訪問看護の仕事内容

通常の訪問看護

訪問看護の仕事内容は、以下の通りです。

具体的には、以下のような業務を担当します。

精神科の訪問看護

精神科訪問看護は、精神疾患を抱える患者に対し看護を提供します。

精神科訪問看護では、以下の業務を担当します。

精神科訪問看護は、患者様の生活の質を向上させ、社会復帰を支援する重要な役割を担っています。

訪問看護師の1日の業務の流れ

訪問看護師等の1日の流れは、訪問看護ステーションによって異なりますが、一般的には以下のとおりです。

東京都の看護師の給料相場と訪問看護の給料相場

東京都の看護師の平均年収は約417万円で、全国平均の約360万円よりも高めです。勤務地や職種によっても差があります。

訪問看護師の平均年収は約377万円で、看護師全体の平均年収よりも低くなります。

訪問看護ステーション勤務、クリニック勤務、介護施設勤務など、勤務先によっても給与水準は異なります。

訪問看護師は、夜勤や休日出勤が少なく、残業も比較的少ない傾向があります。そのため、看護師全体の平均年収よりも低くなる場合があります。

訪問看護師の求人の選び方

訪問看護師の求人を探す際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、訪問看護ステーションのホームページや口コミを参考に、求人内容をよく確認することも大切です。

訪問看護ステーションで働きたいならシンプレ訪問看護ステーションへ

1. バックオフィスチームがある

一般的なステーションでは、看護師が下記のような訪問以外の業務を行っています。

その中でシンプレは、バックオフィスが訪問以外の対応を行うことによって、看護スタッフが訪問に集中できる環境を整えています。また、看護スタッフが残って行う業務も無いので、月の平均残業時間が5h未満になっている実績があります。

2.ICT化で日々の業務効率アップ

シンプレ訪問看護ステーションでは、ICT化の取り組みとして上記を行っています。
ペーパーレスにすることによって、書類を訪問先で確認したりすることが出来ます。

またタブレットを支給しており、電子カルテで訪問の記録を訪問中に取りますので、あとで記録をまとめて記載するなどの時間を取る必要もありませんし、その場で記録を記載するので書き忘れた等のミスも防げます。

3.オンラインでカンファレンスを実施している

カンファレンスというと同じ場所に集まって行うもの、というイメージが強いかと思います。ただ、それだとスタッフの出勤時間を合わせたり等、大きなスケジュールの調整が発生することになってしまいます。

しかしシンプレではビデオ通話が行えるチャットツールなどで、同じ場所に集まらなくてもいつでもカンファレンスを行うことが可能です。

緊急事態だけではなく、利用者について管理者やバックオフィスと対応のすり合わせをしたいなど、ちょっとした理由でもすぐにバックオフィスの方でカンファレンスの調整が可能な為、1人で利用者を見ているのではなく、チームで看護を提供できているという安心感に繋がります。

4.研修期間がある

シンプレでは、最初の1週間～1か月は先輩と一緒に訪問できる期間を設けています。

あとはマニュアルなども用意しているので1か月間のうちに読んでもらったり、バックオフィスのほうで記録の確認だったり、訪問時の様子確認などの声がけを行うようにしています。

また単独で訪問に入る場合でも、先輩スタッフやバックオフィスチームから必要事項を共有したり、先ほども記載していましたが、わからないことがあればチャットですぐ質問したりビデオ通話ですぐ話したりも可能なのでフォローは出来る体制も整えています。

シンプレ訪問看護ステーションの給料

まとめ

本記事では、豊島区の訪問看護ステーション数や訪問看護の仕事内容などについて解説しました。

高齢化が進み、65歳以上人口が今後も増加傾向が続くと予測されているなか自宅で療養生活を送る高齢者や障がい者向けの訪問看護サービスの需要が高まっています。

シンプレ訪問看護ステーションでは、看護師・作業療法士を募集しております。

訪問看護のお仕事に興味がある方、一度お話を聞きたい、面接を受けたいなどありましたら、お気軽にお問い合わせください。